募集要項
- 募集背景
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MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。
人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）
└階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営
└エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
└キャリア開発施策の企画、実施
└表彰制度の設計、運用
└上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント
【ポジションの魅力、やりがい】
（1）内製で研修を企画・設計・運営できるため、事業成長にあわせた教育プログラムを実行し、その成果をダイレクトに確認することができます。良い内容はさらに高め、改善点は即座に修正できるため、研修担当としての専門性も磨くことができます。
（2）経営幹部や現場と直接対話し、事業・組織課題に対して提案・実行できるポジションです。教育施策を採用・評価・労務など他の人事領域と連動させ、経営人事として総合的な人事戦略を構築する経験を積むことができます。
（3）人材開発を研修に狭く捉えることなく、総合的なソリューションとして施策の新設・改廃を自ら企画・推進できる環境です。経営・事業フェーズに合った課題に直結する人材開発施策をスピード感をもって実現できます。
【キャリアパス】
人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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(1)人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等）
(2)チームマネジメント経験
(3)経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力
■東京採用の場合、以下のような勤務となります
・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動
・火曜日～木曜日：名古屋本社勤務
・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動
※東京～名古屋間の交通費は会社負担となります
※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします
- 雇用形態
- 正社員／雇用期間の定めなし
- 勤務地
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東京都 / 愛知県
ご希望に合わせ、以下に勤務いただきます。
(1)愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
交通：名古屋市営地下鉄東山線『本陣』駅
(2)東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
- 勤務時間
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08:45～17:45（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
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600万円～900万円
月給制 基本給300000円～
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
■保険：健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇
◎年間休日120日
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
- 選考プロセス
- 面接2～3回：適性検査あり
