募集要項
- 募集背景
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AIネイティブの新規プロダクトの責任者として、新規事業開発を含み、ビジネス全体をリードして頂きます。
現状、経営メンバーが本業務を担っている状況であり、専任として、裁量広く立ち上げから成長までを担って頂くことを期待しています。
・市場規模は大きく、構造そのものを再設計していく。社会的インパクトが大きい
・PoCは既に完了し、主要KPI改善を確認済みの「勝てる見込みのある新規事業」
・1,000万DL超のユーザー基盤など、グループの圧倒的アセットをスタートアップ並みの裁量で使える環境。
Confidential求人であり、詳細はご面談にてお伝えします。
グループとしての規模は大きく、一方で経営層が詰まっていることはなく、上位ポジションへの昇格の可能性があることも魅力の1つです。
コミュニケーション、議論が活性化されており、ギスギスしていなく、やりやすい環境、文化で働き方を含め、ストレスを感じづらいものと思います。
- 仕事内容
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プロダクト責任者として、経営・事業・プロダクトチーム・開発パートナーのハブとなり、プロダクトマネジメントを一貫してリードしていただきます。・ユーザー行動データや定量KPIをもとにした課題設定、および事業戦略を踏まえたプロダクト戦略の策定
・プロダクトロードマップの策定および優先順位設計
・顧客ヒアリングを通じたサービスデザイン、UI／UX設計
・本開発フェーズにおける外部開発パートナーのパートナーマネジメントおよびプロジェクトマネジメント
・プロダクト投資に関する起案および、経営陣とのディスカッション
・内製プロダクトチームの組成およびチームマネジメント
・隣接するPMMチームと連携し、市場・競合・顧客ニーズの理解を深めながら、プロダクトと市場のFIT度向上を推進
【ポジションの魅力】
(1) 市場規模（TAM・SAM）の圧倒的な大きさ
国内で約9兆円、海外では16～17兆円規模。
その中でもプラットフォーム型の市場は約3兆円と推定され、非常に大きな領域です。
(2) 国内に主要プレイヤーが存在しないマーケット
日本国内ではまだ成功モデルが確立されておらず、成功すれば国内初のプレイヤーとなる可能性があります。
(3) 事業・プロダクト共にアーリーな立ち上げフェーズ
PoCを経て、本開発が本格スタート。内製チームはまだ存在せず、プロダクト責任者としてチーム組成から関われる希少なタイミングです。
(4) AIを前提としたプロダクト設計
AIマッチング、AIコーディネーター、ワークデータ活用など、AIを前提としたプロダクト開発・検証が進んでおり、今後さらに適用領域は拡張していきます。
(5) 強力なアセットが活用可能
-人材サービス全般に強みを持つ法人顧客基盤
-グループ会社の1,000万DL超のユーザー基盤
-グループ会社による実運用知見
など、スタートアップにはないアセット×裁量を活かせる環境です。
(6) 市場・産業構造に与えるインパクトの大きさ
本プロダクトが目指すのは、単一のサービス立ち上げではなく、
国内における9兆円規模の巨大産業の構造そのものを再設計することです。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクト責任者もしくはPdMとしての実務経験
【配属部門】
2026年4月に新たに本部を組成、新規事業開発及びプロダクト開発を選任で担う組織です。
本組織において、新規事業として進行しているデジタルサービスのプロダクト開発をリードしていただきます。
そのため本ポジションでは、プロダクトマネジメントに留まらずプロダクト組織そのものを0→1で設計・組成していく役割を担っていただきます。
- 歓迎
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・新規事業/0→1フェーズのご経験
・スタートアップまたは、新規事業部門での事業責任者としてのご経験
・複数ステークホルダー（経営層/現場/開発）との調整経験
・外部ベンダー・開発パートナーのマネジメント経験
・人材/HR/プラットフォーム型ビジネスへの関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・これから拡大、成長していく事業、環境、会社での業務を希望すること
・裁量を持って仕事していきたい方
・AIネイティブのプロダクトを取り扱っていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者ポジション
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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1か月単位のフレックス制（コアタイムなし）
※標準となる一日の労働時間は8時間
※休憩時間1時間
- 年収・給与
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1,000～1,500万円程度
※現職考慮
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■福利厚生
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
■各種手当
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
【その他】
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、
年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2024年度の年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2~3回）→内定
※選考フロー/回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施しています。
- キャリアパス・評価制度
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社員の自律的なキャリア形成を重視しています。
会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。
