募集要項
- 募集背景
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「エン株式会社」×「株式会社PeopleX」のジョイントベンチャー、「エンPeopleX株式会社」が提供するBtoB SaaSプロダクト／HR領域サービスの拡大に伴い、マーケティング機能の専任体制が急務となっています。
現在はプロダクト責任者／事業責任者がマーケティングを兼務しており、デジタル広告・コンテンツ・ウェビナー・イベントなどの施策を十分に打ち切れていない状況です。
BtoBマーケティングを専門とするコアメンバーをお迎えし、安定的なリード創出や、ROASなどの指標に基づく収益性の改善、継続的な顧客接点の構築やパートナー企業（PeopleX）との共同マーケティングの推進などを実現するため、立ち上げ責任者候補での採用を行います。
※本ポジションは、東証プライム上場「エン株式会社」にて正社員として採用後、「エンPeopleX株式会社」へ在籍出向となります。
- 仕事内容
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エンPeopleXが提供するBtoB SaaSプロダクト／HR領域サービスにおける、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。【具体的な業務内容】
■年度／半期のマーケティング戦略や計画の策定
■デジタル広告（検索／SNS／運用型）の戦略立案および運用
■コンテンツマーケティングの企画や運用
└ オウンドメディア／ホワイトペーパー／ウェビナー／メールマーケティング 等
■リード獲得～ナーチャリング～MQL化までのプロセス設計と改善
■展示会やカンファレンス等のオフライン施策の企画や運営
■パートナー企業（PeopleX）との共同マーケティング施策の企画や推進
■MA／CRM等を活用したデータ分析、モニタリングと施策の効果検証、改善打ち手の立案
など。
【このポジションで実現したい状態】
■月次のリード数やMQL数が安定的に創出されている
■CAC／LTV／ROASなど主要指標がモニタリングされ、半期ごとに改善サイクルが回っている
■ウェビナー／コンテンツ運用が定着し、半年以内に見込み顧客との継続的な接点が生まれている
■パートナー企業（PeopleX）との共同マーケ施策が稼働し、ジョイントベンチャー（JV）全体の成長に寄与している
立ち上げフェーズのため、これまでのご経験やご志向を踏まえ、面談・面接の中で具体的な期待役割やスコープをすり合わせながら進めていきたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
■立ち上げ責任者候補としてマーケ基盤を設計できる裁量の大きさ
現状はプロダクト責任者／事業責任者がマーケを兼務しているフェーズのため、型がまだ固まっていません。
どのチャネルにどれだけ投資するか、どのKPIを追うか等を自ら設計・意思決定できる環境で、インハウスでのマーケ組織立ち上げ経験を積みたい方には、大きなチャレンジ機会となるかと思います。
■事業・プロダクトづくりにかなり近い距離で関われる
プロダクト責任者・事業責任者と日常的に議論しながら、リード獲得だけでなくプロダクトの磨き込みやユースケースの開発にも関与できます。
ROASなど事業KPIを踏まえたマーケ戦略設計を通じて、「マーケ担当者」ではなく「事業サイドのパートナー」として意思決定に関われるため、スピード感を持った業務遂行がしやすい状態です。
■パートナー企業（PeopleX）との「共同マーケ」でスケールの大きい施策を打てる
JVという立ち位置を活かし、PeopleX側の顧客基盤・プロダクト・ブランドと連携した共同マーケティング施策を企画・推進できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■BtoBマーケティングにおける実務経験（目安として3年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。
■コンテンツマーケティング／ウェビナー等を活用したリード獲得施策の設計～運用のご経験
■CAC・LTV・ROAS等のKPIを踏まえた定量分析に基づき、PDCAを回してきたご経験
■BtoB SaaSの立ち上げ／PMF（プロダクトマーケットフィット）フェーズでのマーケティング経験
■英語でのドキュメント作成やコミュニケーションのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
～リモートワークを実施中～
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。
コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続しています。
- 勤務時間
- 企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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■年収：800～1,300万円（経験・能力により決定）
■月給：42万5,000円以上
上記月給には45時間のみなし残業代（10万8,600円以上）が含まれます。
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇
▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考
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AIプレ面談（約30分／24時間いつでも受験可）
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面接2~3回
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内定
※AIプレ面談の受験内容に関わらず、一次面接は書類選考通過段階で確約（実施）させていただきます。
※適性テスト、リファレンスチェックの実施があります。
※状況に応じて選考フローを変更する場合がございます。
■AIプレ面談の導入目的
当社は『入社後活躍』を重要テーマに掲げ、事業運営をしています。
AIプレ面談とは、スキルだけでなく、あなたの志向性などをフラットかつ多面的に理解し、面接での相互理解を深めるため、また、『入社後活躍』を実現するための事前インタビューという立ち位置です。
候補者の皆さまにとっても、初回の面接前に、強みやお考えを落ち着いて伝えられる機会になっておりますので、是非前向きに受験いただけますと幸いです。
※その他補足
・AIプレ面談の内容は全て録画されていますので、人事が総合的に確認しております。
・録画データは採用選考目的のみに使用しております。
・スマホ/PC対応、24時間いつでも受験可です。
