募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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変革期のグループにおいて、経営戦略策定の中核業務です！これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード
～ポジションの魅力～
・経営層との距離感が非常に近い一方、事業サイドとも綿密な連携を行います
・グループ全体の未来を考え、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、
難しい舵取りを行っていくことが求められます。
・社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、
強い使命感を持って職務に臨むことができます！
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上
■歓迎条件：
・英語力
- フィットする人物像
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・柔軟な発想で仕事を創り出せる方
・フットワークの軽い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：有
【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
- 年収・給与
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想定年収：827万円～1511万円
【管理職（エキスパート）】
基本給： 516,907 円 ～944,618円
月収：51.6 ?94.5万円
年収：827?1511万円
※上記月収にエキスパート手当含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当無(裁量労働制)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：・社会保険完備
・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
・総合福祉団体定期保険
・医療保険(いずれも会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄
・従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
