募集要項
- 募集背景
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PayPayカードに続き、PayPay銀行およびPayPay証券の連結化が進み、資金の運用・調達にとどまらない、グループ全体のバランスシートコントロールの重要性も高まっています。
決済・金融を起点に、圧倒的なスピードで新しいプロダクト・サービスを展開する中で、その成長を支える財務についても、どのように資本・資産・負債を設計し、動かしていくかという戦略的な視点がこれまで以上に求められるフェーズに入っています。
今回新たに参画いただく方には、資金調達・資金運用の企画および実行に加え、リスク管理やバランスシートコントロールの観点から、グループ財務シナジーを最大限引き出す役割を担っていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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PayPayの財務本部にて、PayPay本体の立場からPayPayグループを横断し、必要に応じて金融子会社とも連携しながら、財務企画・資金管理・資金調達業務をご担当いただきます。【資金調達・トレジャリー業務】
・資本市場調達の企画・管理：CP・社債発行、証券化／流動化スキームの検討・実行
・グループ全体の資金管理：キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理
・財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用
・銀行等金融機関との渉外業務：調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等
【分析・レポーティング】
・グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化
・分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み
・連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応
※週2回程度の頻度で東京オフィス（四谷）での業務が発生します
■財務管理部の紹介
PayPayグループ（PayPay／PayPayカード／PayPay銀行／PayPay証券／クレジットエンジン）の「資本効率の最大化」および「財務健全性の維持」を通じ、事業成長および中長期の事業計画達成を支えることをミッションとしています。
足元では、グループ財務連携の高度化を進めるとともに、流動性・金利・信用リスクおよび各種規制比率を踏まえた連結ベースでのバランスシート管理高度化を重点テーマとして取り組んでいます。
今後は、銀行借入や社債発行等の資金調達の検討・実行に加え、PayPay銀行のALM高度化支援、グループ内資金循環・管理の仕組みづくりなど、より戦略性と専門性の高いテーマに取り組んでいく予定です。
チームは30代前半～40代前半を中心とした少人数で構成されており、一人ひとりが高い裁量を持ち、企画から実行まで幅広い領域を担っています。
グループ経営に近い立場で、財務・ALMの中核テーマに主体的に関与できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務管理部にてご活躍をいただきます。
詳細については、選考内にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ALM、資金調達、流動性／金利リスク管理等に関する企画または実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※原則在宅勤務（ご自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
オフィス：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
アクセス：JR 四ツ谷駅 『四ツ谷口』より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
必要に応じて出社も必要がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:45にてご勤務いただく方が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1300 万円
年俸制
月給660000円
基本給：512500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：147500円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当 年間10万円まで
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
昇給：あり 年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金制度
・語学学習のサポート
※定年：60歳
【働き方について】WFA（Working From Anywhere)制度という新しい人事制度をとり入れており、同社はフルリモートでの勤務が中心です。但し業務や部署都合で出社を依頼する可能性もございます（交通費支給あり）。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2-3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施します。
※最終面接後、人事面談を実施します。
