募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
本ポジションは、新卒採用を主軸とした人事担当としてご活躍いただくポジションです。
採用業務を中心に担いながら、将来的には労務や制度運用など人事領域全般へ業務を広げていくことを想定しています。
・新卒採用担当
（選考スケジュール調整・管理、選考準備、応募者・内定者対応など採用にかかる業務全般）
・人事制度の運用・改定、評価制度対応
・労働協約・労使協定関連の実務
・福利厚生施策や研修の運営など
・人事部門の一員として、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。
勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、会社の信頼を支える業務をはじめ、
福利厚生や各種制度の運用、研修の企画・運営など働きやすい環境づくりを担う部署でご活躍いただきます。
■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・新卒採用（8割）：選考スケジュール管理、応募者・内定者対応など全般
・その他業務（2割）：人事制度の運用、改定、評価制度対応／労働協約、労使協定関連の実務／福利厚生施策や研修の運営 など
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・人事制度の運用や評価制度対応
・福利厚生施策や研修の運営
■組織構成
協調性を重視する穏やかな雰囲気で、業務の進め方は「主体的に確認しながら進める」スタイルを歓迎します。
自ら考え、必要な情報を適切に確認できる方に適した職場です。
■働き方
・リモート勤務相談可
※プライベートとの両立がしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上、採用担当の経験（5年以上）
・社会保険、給与計算など労務関連の実務経験
- 歓迎
- ・メーカー出身
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、主体性があり自発的に行動できる方
・将来的なキャリアアップに意欲的な方
・転職回数が少ない方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00～17:40
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：450万～650万円
月額（基本給）：24万円～40万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給（6ヶ月定期の1/6を毎月支給）
・残業手当：有
・家族手当：1人目17,000円、2人目以降20,000円
・寮社宅：個別にご相談に応じます
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：当社規定による
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜転勤＞
・当面なし
※勤務地を限定しないグローバル職と、勤務地を限定するエリア職から選択が可能です。
＜定年＞
・60歳
再雇用66歳
役職定年なし
＜育休取得実績＞
・有
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種教育制度有
＜その他補足＞
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・ユニオン・ショップ制
・持株会、財形、時間単位有給、確定拠出年金、産前産後休暇・育児休業、介護休業、勤務エリア選択制度
- 休日休暇
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・年間休日日数：121日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
一次面接（WEB）→最終面接（対面）
