募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設のフィールドエンジニア（昇降機）を担当いただきます。
・自社で製造しているエレベーターの保守、点検
・不具合対応、部品交換
・正常運転のための制御盤、電気まわり、昇降路などの点検、修理
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、病院、大学、公共施設、文化施設、ホテル等です。
・担当製品は自社エレベーターです。
・担当地域は愛知県が中心です。
・残業時間は月平均15時間です。
■備考／補足
・業務を習得いただくまで、約1年～2年は営業所（首都圏）での研修となる場合がございます。
※ 期間は習得度により変動がございます。
・愛知県内のフィールドステーション、営業所（豊橋フィールドステーション／愛知県豊橋市絹田町40、名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区十王町2-1、名古屋南フィールドステーション／愛知県名古屋市南区西又兵ヱ町2-101、岡崎フィールドステーション／愛知県岡崎市上和田町宇上川田13、豊田フィールドステーション／愛知県豊田市月見町2-5-8）のいずれかでの勤務となります。
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤は当面想定しておらず、 実態としてほとんど発生しておりません。
・定年60歳（再雇用制度65歳）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・フィールドエンジニア
・保守メンテナンス
・設備管理
・設備保全
・施工管理（機械器具設置）
・施工管理（電気）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県内のフィールドステーション、営業所
- 勤務時間
- 08時45分～17時30分
- 年収・給与
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321万円～510万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・夜間自宅待機手当
※ 出動時は時間外手当
・日直手当
・住宅手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・寮社宅制度
・資格取得支援制度
・出産、育児支援制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・メーデー
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慰労休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（WEBでの能力、性格検査）
■ 企業特徴
【1935年創業、開発から保守管理まで一貫対応する全国展開の昇降機メーカー】
1935年創業、開発から保守管理まで一貫対応する全国展開の昇降機メーカーです。エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機等の製造販売、据付工事、保守管理を手掛けるほか、開発から設計、製造、保守・管理までを一貫して展開しています。本社は東京都千代田区、工場は埼玉県越谷市に置き、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡に営業所を展開しています。
【ニーズに合わせた提案が可能である幅広い事業内容】
エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機の新設、リニューアル、保守・点検まで幅広く事業を行っています。保守・点検では、24時間365日の遠隔監視、夜間の遠隔自動点検、変調診断、閉じ込め時の遠隔救出機能にも対応しており、リニューアルでは大きな災害などの影響により建築設備に対する品質向上要求も高まり、求められる機能の変化に適応し、最新の安全基準を備えたエレベーターへの改修の提案なども実施しております。
【1935年創業と全国納入実績に基づく信頼性】
1935年にエレベーター専門メーカーとして創業し、1949年に現商号へ変更した歴史を有しています。埼玉工場では1999年1月にISO9001を取得しており、エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機の設計、製造が審査適用範囲です。納入実績は全国各地に広がり、国会議事堂、東京都議会議事堂、新宿アイランドタワー、大阪城、花園ラグビー場、沖縄県立美術館などの納入実績があります。
【独立系専業メーカーとして一貫体制を持つ技術者志向の事業環境】
独立系企業として特定系列に依存しない案件構成を持ち、公共施設から民間施設まで幅広い案件に携わることが可能です。製品単体ではなく導入から保守まで関与できるため、施工・保守においても設備全体を理解した技術力の習得が可能です。また、中堅規模の組織であることから現場レベルでの裁量も持ちやすく、技術者として長期的に専門性を高められる環境が整備されています。
