募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の品質管理（管）を担当いただきます。
・設備施工図の照査、設計意図の確認
・関連部署、協力会社との打ち合わせ
・施工状況の確認、立ち会い
・品質に関する問題点の検証、改善
・協力工事会社の教育、指導
・記録資料、報告書の作成
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、研究施設、教育施設、文化施設、工場、データセンター、ホテル等です。
・請負金額は数千万円～数億円です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均25時間です。
■備考／補足
・試用期間中は住宅手当の支給はございません。
・定年制度は設けておりません。
・昇給は年2回です。
・賞与は年2回（5月、11月）です。
・リモートワーク制度がございます。
※リモートワークの日数制限はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・品質管理（管）
・コンストラクションマネジメント（管）
・設備設計（管）
・施工監理（管
・施工管理（管）
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・設備設計1級建築士
・1級建築士
・建築設備士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル6F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時00分、標準労働時間：08時間00分）
- 年収・給与
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550万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当（設備設計1級建築士：8万円/月、1級建築士：4万円/月、建築設備士：4万円/月）
・住宅手当（試用期間終了後から支給）
■ 福利厚生
・企業年金基金
・確定拠出年金
・スキルアップ研修
・社内クラブ活動
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前、産後休暇
・看護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（性格検査）
■ 企業特徴
【国内外で多数の実績を持つ、建築設計を主軸に戦略立案から運用支援まで一貫対応する建築設計事務所】
国内外で多数の実績を持つ、建築設計を主軸に戦略立案から運用支援まで一貫対応する建築設計事務所です。国内6拠点に加え、ベトナム、タイ、メキシコにも展開しています。国内外で多くの実績を持ち、オフィス、研究所、工場、物流施設、商業施設など幅広い用途の施設計画を手掛けているほか、建築の視点から企業課題や施設課題の解決を支援しています。
【設計を軸とした総合的な施設支援】
企画・設計（意匠・構造・設備・インテリア）を中心として、プロジェクトマネジメント事業、コンストラクションマネジメント事業、再開発支援事業、ファシリティマネジメント事業、不動産・アセット戦略支援事業、働き方改革・拠点再編支援事業、BCP・耐震対応支援事業、海外進出支援事業、ブランディング支援事業などを手掛けています。建築設計にとどまらず、企業の経営課題や施設課題に対して総合的なソリューションを提供しています。
【幅広い施設の設計実績と豊富な受賞歴】
オフィス、研究所、工場、物流施設、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など幅広い建物の設計実績を有しています。再開発案件ではBCS賞（優れた建築作品を表彰する建築賞）やBELCA賞（建築物の維持保全と長寿命化を評価する賞）、グッドデザイン賞ベスト100を受賞しているほか、オフィス空間づくりでは日経ニューオフィス賞クリエイティブ・オフィス賞、九州経済産業局長賞を受賞しています。また、国内だけでなくベトナム、タイ、メキシコにも拠点を展開し、海外での施設計画や設計支援にも対応しています。
【年齢に捉われない柔軟な就業環境】
年齢による一律の定年制度を設けず、専門性や経験を活かしながら長期的に活躍できる就業環境を整備しています。社員一人ひとりの主体性を重視し、多様なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの知見を活かしながら業務を推進しています。また、新たな技術や価値観を柔軟に取り入れ、変化する社会環境や顧客ニーズへの対応を進めています。
