募集要項
- 仕事内容
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人事アドバイザリー
事業・部門における人事戦略の実行を支援し、ビジネス成長と組織目標達成に貢献
人事全領域における複雑な課題について、マネージャー・従業員へ助言・指導・コーチングを実施
他のHRチームやビジネス部門と連携し、課題把握とオペレーションの最適化を推進
人事ポリシー・手続きの解釈支援および、複雑案件における対応統括（必要に応じ専門チームと連携）
ステークホルダーとの関係構築を高いレベルで維持し、適切かつ迅速な解決を実現
人事プロセスにおける変革を支援し、HRシステム・ツールの活用促進
人事関連の問い合わせに対し、適切な助言を提供しつつ、専門領域へのエスカレーションも実施
ケーススタディやナレッジツールを活用した継続的改善活動への貢献
人事ソリューション
人事制度および規定の策定・更新
労働法の最新動向を把握し、企業・従業員の法令遵守を確保
法令に基づく各種委員会（懲戒委員会、DC運用委員会、健康管理委員会など）の運営
良好な従業員関係の構築（プログラムや社内イベントの企画・実行含む）
苦情対応・懲戒・調査業務の実施（グローバルHRとの連携含む）
懲戒、苦情対応に関する助言・指導およびマネージャーへのコーチング
経営層への報酬・福利厚生に関する戦略的アドバイス
グローバル基準に沿った報酬制度・福利厚生制度の設計・運用
パフォーマンスマネジメントの推進（評価制度・報酬改定）
各種研修・従業員関係施策・コンプライアンス対応の支援
特命プロジェクト支援
- 応募資格
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- 必須
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学士号以上
HRBP経験（Employee RelationsとLegalを含む）
人材マネジメントに関する深い専門知識と経験
日本の労働法に関する高い知識
労務・労使関係・規制対応の経験
HRおよびC&Bのネットワーク
優れた分析力・企画力・対人折衝力・交渉力
English：Business level
- 歓迎
- 金融業界における人事制度・規制知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊週2日リモートワーク可能
- 勤務時間
- フルフレックス制度あり
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1300万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
フルフレックス制度あり
週2日リモートワーク可能
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に人事部長候補！
