募集要項
- 募集背景
- 自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の魅力・価値を社会に伝わる形に翻訳し、認知拡大・集客・ブランド形成を加速させる広報（コーポレート・事業）専任担当を募集します
- 仕事内容
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没入型エンターテインメントのスタートアップ企業で日本発の体験を世界へ！自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の魅力・価値を社会に伝わる形に翻訳し、認知拡大・集客・ブランド形成を加速させる広報（コーポレート・事業）専任者を担っていただきます
次世代のエンターテインメント産業を切り拓いていきたい方を募ります！
・事業広報（「IMMERSIVE JOURNEY」メイン）
・メディアリレーション/取材対応
・コンテンツ制作（言語化・ストーリー化）
・コーポレート広報
【雇入れ直後】広報
【変更の範囲】会社が定める業務
【具体的業務内容】
・「IMMERSIVE JOURNEY」の広報戦略設計（誰に／何を／どう届けるか）
・作品・会場・イベントに関するプレスリリースの企画および作成
・SNSやWebでの情報発信（方針設計・投稿設計・改善）
・メディア掲載や露出企画の設計・推進
・施設・運営チームと連携した“現場起点”の発信設計
・コラボ・タイアップ・映画祭・展示など外部企画の告知・調整
・メディアリスト整備、記者や媒体との継続的な関係構築
・取材調整、当日対応、メディア向け素材提供（写真・資料・コメント等）
・掲載実績管理および振り返りレポートの作成
・プロジェクト背景や制作の裏側を伝えるストーリー設計
・代表、現場メンバー、作品へのインタビュー企画および編集
・写真・映像素材のディレクション（撮影手配・進行など）
・会社としての公式発表（事業ニュース、業務提携、受賞情報など）
・企業としての発信トーンおよびブランドメッセージの整備
・コーポレートサイトや会社紹介資料など、外部向けコミュニケーションツールの改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・広報/PRまたはそれに準ずる経験 （事業広報、編集、ライター、SNS運用なども可）
・コンテンツ制作力（文章で魅力を伝える力）
・社内外の調整力（現場・制作・外部関係者を巻き込む力）
・自走力（企画→制作→公開→振り返りまで回せる）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・エンタメ/映像/展示/イベント領域のPR経験
・スタートアップの広報経験（0→1で構築）
・PR戦略設計、メディアリレーション経験
・コピーライティング、ブランド設計経験
・英語での発信／海外メディア対応
- フィットする人物像
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・現場の課題を自分ごと化して動ける方
・人、組織の成長を心から面白いと思える方
・スタートアップの変化や未整備を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都品川区西五反田8丁目2-12アール五反田5B
最寄り駅：ＪＲ山手線、東急池上線、都営地下鉄浅草線 五反田駅／徒歩6分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社が定める事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10～20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：500万円～750万円
賃金形態：年俸制
月額：41万円～62万円
賞与：なし（※年俸制）
昇給：年1回（4月）
諸手当：残業手当
職務発明報奨金制度→職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき奨励金を支給
通勤交通費：会社規定に基づき支給（月額6万円迄）
固定残業制：有
（注1）詳細下記に記載
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
■特別休暇制度（正社員対象）ＳＴＥＰ休暇（リフレッシュ＆自己研鑽休暇）勤続3年ごとに最大連続28日（土日祝含む）の長期休暇取得可。休暇使用時、支援金一律30万円支給。
■やすらぎ休暇（積立休暇制度）失効してしまう有給休暇を最大20日まで保管。本人や家族の病気・介護などの際に利用可
■夏季休暇 毎年7月～10月の期間に3日間の休暇を付与（9月以降入社を除く）
■健康サポート・予防接種 健康・予防接種補助金→法定検診以外に、オプション検査やインフルエンザ・コロナ予防接種などの費用を年間最大5万円まで会社が補助。健康相談・メンタルヘルス→長時間労働が発生した際の医師による面接指導など、心身の健康維持をサポート。
（注2）続きは下記に記載
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、各種制度休暇
有給休暇：入社日に5日、6ヶ月後にさらに5日付与（合計10日）
以降は勤続年数に応じて11日から最大20日（勤続6年以上）を付与
- 選考プロセス
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（注1）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：321,300円～485,900円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、88,700 ～ 134,100 円 を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
（注2）
■ライフイベント＆ワークスタイル 慶弔休暇（有給）→結婚休暇（5日間）、配偶者の出産休暇（2日間）、忌引き等
柔軟な副業・兼業制度→事前許諾・説明要
教育訓練・スキルアップ支援→業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や自己啓発を推奨
【リモート／在宅／テレワーク】
※原則出社、リモート応相談
