募集要項
- 仕事内容
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多彩な個性的ブランドを展開する東証プライム上場で店長・AM候補を募集。＼Point／
■「個店の楽しさ」と「生活」を両立。 100以上のブランドを持つからこその、歪んだ常識を覆す改革
■外食・店長経験を高く評価。 月給35万円～スタート、半年に1回の査定で早期キャリアアップも
■東証プライム上場Gの安定性と法令順守。 「えるぼし」認定、ライフステージに合わせた働き方が可能
――――――― その経験、 諦めないで ―――――――
「居酒屋経験は有利にならない」「現場は潮時」と自分を過小評価していませんか？
あなたが最前線の現場で必死に培ってきた「人の動かし方」や「臨機応変な数値管理」は、
AIには絶対に真似できない一級品の財産です。
異業界でゼロからやり直す必要はありません。あなたの持っている確かな価値に、
「納得のいく高い評価」と「自分らしい人間らしい生活」をご用意しています。
――――――― 労働環境への 本気の改革 ―――――――
「居酒屋＝休めない・すり減る」という古い常識は、ここに置いていってください。
・【月9日休み】公休の消化を推進。5日以上の連続休暇も取得可能
・【クリーンな労務管理】固定残業代は30時間分。残業がそれ以下でも減額なし、超過分は全額支給
・【ずっと続けられる制度】短時間正社員制度や、社内公募（本社異動）で「店長から先の未来」も
大手としての安定したバックボーンがありながら、
メニュー開発やイベント企画は現場に裁量がある「100店舗100業態」のスタイル。
「マニュアル通りのロボット」になるつまらなさは一切ありません。
「好きだけど環境が辛い」という悲しい思いはもうさせません。
居酒屋のプロとして、もう一度胸を張って輝きませんか。
＼ 現場好きな出戻り組・同業からの転職、歓迎 ／
※学歴不問、外食経験3年以上の方。あなたのキャリアを最高値で正当に評価します。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
外食経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
10:00～19:00
14:00～23:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間／日のシフト制※店舗によって営業時間が異なる
- 年収・給与
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月給35万円～
※上記には固定残業代（月30時間分／6万900円）、一律深夜手当（月30時間分／1万2600円）が含まれます。固定残業代・一律深夜手当は超過分は全額支給し、残業や深夜勤務がない場合も減額になりません。
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません）
※スキルや能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※営業本部ごとに固定残業時間・一律深夜手当が異なります
詳細は面接時にご確認ください
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月15万円まで）
家族手当：こども手当（5,000円／人）※規定有
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
・短時間正社員制度（一通り経験を積んだ後利用可能）
・バースデークーポン（1万円分お食事券／全社員へ毎年配布）
・友人紹介制度（2万円）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・食事補助（店舗での賄い・食事を一部補助）
・各種手当（役職、残業・深夜）
・健康診断
・制服貸与
・結婚・出産祝金制度
・カムバック制度（アルムナイ採用制度）
・財形貯蓄制度
・福利厚生倶楽部会員証発行（350万種の福利厚生サービス）
- 休日休暇
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月9休制
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
※休日数：2月のみ8日間
■年次有給休暇、弔慰休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能
会社概要
