募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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対象サブリージョンにおけるPAYビジネスの成長と最大化を図るとともに、持続可能で先進的なカード発行のリーダーへと変革し、デジタルプラットフォーム事業の収益比率を高めることです。主な職務内容 / 責任領域
責任地域において以下を通じてビジネスの成長を推進します：
• 決済カード（サステナビリティ対応含む）、カードパーソナライゼーション、フルフィルメントサービスの販売
• クラウド/SaaS型の最新カード発行プラットフォームの展開
提供する製品・サービスの変革をリードする役割も担います。
業務内容
• 営業チームのリーダーシップと連携強化
• 製品部門、マーケティング、デリバリー、法務、財務など各部門との連携
• 顧客および市場の声を社内にフィードバック
• 担当地域の戦略立案および実行計画の策定・共有
• コンサルティブセリングの推進とチームの育成
• 顧客への価値提供の最適化
また、以下が求められます：
• 市場に関する深い理解と戦略的意思決定
• 実務にも関与しながら案件をクローズする実行力
主な成果指標
• 売上およびACV（年間契約額）の達成
• 短期・中期・長期戦略の策定と実行
• チームおよび製品部門との連携強化
• ムビジネスの推進
• 経営層およびIT部門との関係構築
• SIerやコンサル企業とのパートナー関係構築
• 業界イベントやSNSを通じたブランド認知向上
• 各種レビュー（パイプライン、予測、予算）への貢献
• チームのスキル開発と知識向上の推進
- 応募資格
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- 必須
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• 学士または修士号（ビジネスまたは技術系）
• 5年以上の営業リーダー経験
• ペイメント業界の知識（銀行、決済ネットワーク、フィンテック等）
• SaaS/クラウドや複雑なサービスの販売経験
• 変革プロジェクトの推進経験または理解
• 顧客の上級管理職との関係構築能力
• 社内外ステークホルダーとの調整能力
• 変革推進力（チェンジエージェント）
• 複雑な組織構造での交渉・影響力
• 多文化・多国籍環境での業務経験
• 優れたマネジメント能力
• コーチング能力
• 英語での高いコミュニケーション能力
他欧州言語（仏語・スペイン語）歓迎
- 歓迎
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• フィンテック企業向け営業経験（尚可）
• 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
• 高い倫理観と誠実性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 週２回在宅可
- 年収・給与
- ～ 2000万円 + 賞与7.5M~10M
- 選考プロセス
- 3回を予定
