募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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充実した福利厚生／数多くの商品を保有／高い経常利益率を実現する優良メーカー【職務概要】
同社の工場における管理部門として、工場の健全な運営のため尽力いただける方を募集します。
【職務詳細】
・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策)
・労働災害の対策・検証
・労災手続き
・固定資産・備品、消耗品などの管理
・産業廃棄物の管理
・保安防災業務
・社内外の慶弔業務
・従業員の健康管理
・官公庁／地域との渉外
など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■企業総務・人事関連部門にて、仕事内容のいずれかの実務経験が3年以上の方
■安全衛生管理の経験のある方
【尚可】
■衛生管理者資格をお持ちの方
■安全衛生のご経験
■メーカーでの総務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■前向きに業務・工場の運営に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則3か月 その他条件は本契約と同等)
- 勤務地
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佐賀県鳥栖市西新町1375-26
JR長崎本線「肥前麓」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:380万～600万程度
年俸制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（4万5000円まで／月）、職技手当、家族手当、転勤時の家賃補助、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、短時間勤務制度、退職金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金、資格取得支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、年間有給休暇10日～（入社時より有給付与、翌年1月1日より追加付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
