プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡:リモート】DX推進/PMO(0次DXコンサルタント) ※土日休み
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掲載期間:26/05/19~26/06/02求人No:WORKP-408733768
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【福岡:リモート】DX推進/PMO(0次DXコンサルタント) ※土日休み

株式会社情報戦略テクノロジー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
地場大手×0次DX。顧客の隣で業務を創り変え、生成AIで変革を主導。
【職務概要】
福岡・北九州・熊本エリアの地場大手企業を対象に、システム開発の枠を超えて業務そのものを変革する「0次DX」を推進していただきます。Microsoft 365、Power Platform、生成AI、各種SaaSを活用し、課題発見から解決策の実行・定着までを一気通貫で伴走します。

【職務詳細】
・顧客の業務課題ヒアリング、ボトルネックの特定と優先順位付け
・Power Platform(Power Apps/Automate等)を用いたデジタライゼーション推進
・生成AI活用ロードマップ策定、AI CoE(Center of Excellence)の立ち上げ支援
・大規模プロジェクトにおけるPMO業務(利害調整、進捗管理、経営層報告)
・DX推進体制の構築、社内人材向け教育・ハンズオン研修の企画・実施

【プロジェクト例】
・大手自動車部品メーカー:工場現場のデジタル化(M365/Power Platform)
・大手物流企業:生成AI活用文化の醸成、AIエージェント開発、自動化推進
・大手持株会社:グループ全体のDX推進体制構築、電子契約導入、データ利活用

【ミッション】
指示待ちの「受託」ではなく、お客様と同じ視点で事業を考えるパートナーとして、現場の働き方をテクノロジーでアップデートすることが最大のミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務改善または業務効率化プロジェクトに携わった経験(規模不問)

【尚可】
・Microsoft 365 または Power Platform を用いた業務システム構築の実務経験
・生成AI(Claude, Gemini, Copilot等)を用いた業務効率化の経験
・プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)の経験
・顧客に対する課題提案やアドバイスの実務経験
・新しい技術やツールに対し、こだわりなくチャレンジできる柔軟性
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡市内の案件先
福岡市内の案件先
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10時00分~19時00分※勤務先により多少異なるケースがあります
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分 実働8時間)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額386900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(能力・経験を考慮の上)決算賞与(業績による)
昇給:昇給査定:年4回(1月、4月、7月、10月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担/リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給)/累進型子ども手当/退職金制度(確定給付型年金)/慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)/年末家族ギフト制度/引越補助(上限10万円)/リファラル制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社初日に3日付与/入社半年で7日付与)、女性休暇、特別休暇
選考プロセス
1次選考→適性テスト(ご自身のPCにて)→最終面接→内定※必要に応じてオファー面談
ポジションによってカジュアル面談スタート/1回面接も有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社情報戦略テクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
大手優良企業特化型システム内製支援事業

【会社の特徴】
■「0次請け」という独自の立ち位置:日本のIT業界に根深い多重下請け構造から脱却し、クライアントと直接契約を結ぶ「プライムベンダー」としての地位を確立しています 。単なる「外注先」ではなく、顧客の経営課題を技術で解決する「0次請け」として、対等なパートナーシップを築くことを信条としています 。
■エンジニアの市場価値向上へのコミットメント:「日本の技術者が正当な評価を得られる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、設立されました 。エンジニアが上流工程や先端技術に挑戦できる環境を戦略的に提供し、個々のキャリア形成と市場価値の向上を組織全体でバックアップしています 。
■上場企業としての安定性と、柔軟な働き方の両立:大手事業会社との直取引を中心とした安定した経営基盤を持っています 。一方で、残業時間の抑制やリモートワークの活用など、パフォーマンスを最大化するための柔軟な就業環境を整えています 。
設立
2009年1月
資本金
432582千円 (2024年9月末現在)
売上高
2023年12月期 5290百万円 2022年12月期 4930百万円 2021年12月期 3850百万円
従業員数
409名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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