デザイナー(その他)
【広島】グラフィックデザイナー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/19~26/06/02求人No:WORKP-408733500
NEWデザイナー(その他)

【広島】グラフィックデザイナー ※年間休日120日以上

マツダ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
マツダブランドの未来を創る。上流工程から関わるグラフィックデザイナー。
【職務概要】
ブランドスタイルスタジオにて、デザインのクリエイティブ活動を通じてマツダのブランド価値向上を目指します。商品やブランドの魅力を伝えるため、リサーチやコンセプト策定の上流工程から、ブランドの世界観を視覚的に表現するグラフィックデザイン業務全般を担当します。

【職務詳細】
・リサーチ/コンセプト策定を起点としたクリエイティブ企画
・CI/VI、キービジュアル、映像など各種アセットの制作
・印刷物およびWeb/SNSなどデジタルメディアへのデザイン展開
・ブランドガイドラインおよび部門方針に基づくデザイン制作
・社外制作会社へのディレクションおよびデザイン監修(品質管理)

【ポジションの特徴】
・インハウスのデザイン部門のため、ブランドのあり方を起点に、商品・体験・顧客接点までを横断し、「何を伝えるべきか」という本質的な構想から一気通貫で携わることができます。
・広報やマーケティング部門など他部門と協業し、グローバルでのガイドライン策定やモーターショーイベントなどの大規模プロジェクトを具現化する達成感があります。
・海外拠点との連携もあり、自身が創造したデザインが世界各国のコミュニケーション場面に展開されるダイナミズムを実感できます。

【業務内容変更の範囲】
将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・デザイン関連の専門学校卒以上(または同等の知識を有する方)
・Photoshop、Illustrator、Premiere、Figma、PowerPoint等のデザインツールスキル
・コミュニケーションデザイン領域(CI/VI、キービジュアル、映像、プリントメディア、デジタルメディア、パッケージなど)の実務経験(3年以上)

【尚可】
・デジタルコミュニケーションのクリエイティブやディレクションの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
勤務時間
9時00分~17時45分
年収・給与
年収:520万~900万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費支給、退職金制度、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度、引越し費用(同社規定による)、交通費(赴任時:同社規定による)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(同社カレンダーに基づく)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(15日~20日 ※毎年10月付与/入社時期に応じた日数を初日から付与)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接1、2回(※ポジションによります)→内定


※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
広島へのU・Iターンも歓迎しており、借上社宅の完備や引越し費用の支給など、生活面でのサポートも充実しています。

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

【会社の特徴】
同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
売上高
50189億円(2025年3月31日時点)
従業員数
23391名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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