募集要項
- 仕事内容
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福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開する成長企業にて、求職者・企業双方を担当する「両面型コンサルタント」をお任せします。
求職者様の転職支援だけではなく、
企業の採用課題解決まで一気通貫で携わるため、提案力・課題解決力・営業力を総合的に身につけられる環境です。
▼具体的には
【対求職者】
・キャリア面談
・求人提案
・面接対策、日程調整
・面接同席
・内定後フォロー など
【対企業】
・採用課題のヒアリング
・求人内容の確認
・人材提案
・採用支援、フォロー など
単なるマッチングではなく、
対話の中から“潜在的なニーズ”を引き出し、最適な提案を行っていくことがこの仕事の特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴・要件
大卒以上
■必須要件
社会人経験1年以上
- 歓迎
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■歓迎職種
・営業経験がある方
・接客販売の経験がある方
※採用実績：公務員・アパレル・飲食業店長経験者・グランドスタッフなど、
多くの方が営業未経験から活躍しています！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フルフレックス制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
コアタイムなしのフルフレックスで裁量をもって働けます！
- 年収・給与
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■想定年収：年収461万円 ～ 676万円
内訳：月給330,000円 ～ 483,000円 ＋ 賞与
■昇給：年2回（4月・10月）半期～1年での評価によって有
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■残業手当：有
固定残業代制（相当時間： 40時間/月）
超過分別途支給
■各種保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【キャリア開発制度】
年功序列ではなく、一人ひとりの挑戦や成果を大切にしながら、キャリアを考える機会と、
それを実現するための能力開発の機会を提供しています。
■目標キャリアプランニング
■役割等級人事制度
■社内公募制度
■希望異動制度
【研修制度】
主体性を大切にしながら、一人ひとりの成長と将来の経営を担う人材育成を行っています。
■新人キャリアコンサルタント研修
■メンターメンティー制度
■ベストプラクティス共有会
■ヨミ会
■月次面談制度
■次期リーダーシップ研修
- 休日休暇
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■年間休日：128日（2025年度実績）
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
有給休暇（法定通り付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
- 面接（1～２回）
