募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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事業急拡大中の介護事業者にて、複数施設のマネジメントをお任せします。【職務概要】
兵庫を中心に全国で介護事業等を手がける同社にて、関西エリアのマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止
・新規開拓、利用者のフォロー
・営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など)
・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化
【備考】
・エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務などの介護業務全般を行っていただく場合があります。(※賃金条件に変更なし)
・ご担当の可能性がある施設:老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・介護、医療、障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者
・マネジメント経験
・普通自動車免許第一種
【尚可】
・介護福祉士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(有(3ヶ月))
- 勤務地
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関西エリア(兵庫県等)
配属エリアによる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8:30~18:00※月単位の変形労働時間制
月間総所定労働時間:160~177時間
- 年収・給与
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年収:700万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:その他固定手当/月:79,240円~116,990円
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)※役職者は年2回(1月・7月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度、確定拠出年金制度、連続休暇促進制度、資格取得助成制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~(入社半年経過後の付与)、法定休暇(産休、育休等)、連続休暇促進制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査合格→一次面接→二次面接→内定
※状況によって異なります
※状況により変更になる場合あり
