募集要項
- 募集背景
- 事業拡大によるメンバー募集
- 仕事内容
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昇給／昇格の評価基準が明確で、着実なキャリアアップが可能！【職務概要】
同社の運営する店舗の店長候補として、以下の業務を担当していただきます。
（1）スタッフの教育
（2）調理・調整業務
（3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務
【入社後の研修】
店長や先輩社員よりOJTを基本とした教育体制になります。また社員を対象とした「社長塾」という経営塾を定期的に行っており、社長直々に会社の思いや目指している事、展望、売上管理など経営の深い部分や、生きた知識に関して講義致します。社長自ら店舗に顔を出し気軽に声をかけて回るなど社長との距離も近いです。
【子ども食堂】※貧困問題解決に向けたイベントを実施
「人々に食べる喜びと安らぎの場を提供し、社会貢献していく」ことを理念に掲げております。特にこどもの貧困をなくしたいという想いがあり、「子ども食堂」はその理念の一環として実施しており、子どもは無料、大人は半額にてお好きな神座のラーメンを一杯食べてもらっております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社の取り組み、目指している事にご賛同いただける方
・外食にてマネージャーまたはエリアマネージャーのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・店舗での販売経験
・外食／飲食業にて実務経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・接遇サービスを大切にできる方
・キャリアパスを柔軟に選びたい方
・指示待ちではなく、自走する姿勢がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属店舗によって異なる
配属店舗によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8：00～翌8：00の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる）
※実働8時間
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※2年目以降支給
昇給:有 ※月1回の評価制度により随時
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当（役職により手当あり）、住居手当（東京23区内・神奈川県川崎市・横浜市）、社員旅行、社長塾、決算賞与、役職昇格時手当、神座パートナーシップ制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数105日、有給休暇10日～15日、4週8休制（シフト制）、特別休暇4日、お子さんがいらっしゃる方は運動会休日・授業参観休日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
