募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による採用部門の強化
- 仕事内容
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創業110年超の老舗お菓子メーカー／残業月約10HでWLB◎【職務概要】
関西の直営店舗のマネジメント全般をお任せします。
同社の店舗の業態は、百貨店に入っているようなお菓子の販売店と、
路面やビルインタイプのカフェ併設の販売店を展開しています。
※販売店：焼菓子、生ケーキ、贈答用菓子
※カフェ併設店：焼菓子、生ケーキ、贈答用菓子、ドリンク、皿盛デザート等
【職務詳細】
同社がメーカーとして始まった会社で、小売事業の経験が浅いため、
関連部署と連携し、以下の業務をお任せします。
・効率的な事業運営ができる環境構築
・売上、利益の増大
・各店舗を視察・巡回し、現場スタッフと共に、
次なる課題発見と改善提案／管理指導にあたっていける仕組み作り
【働き方・おすすめポイント】
・有休消化率◎全社平均で7割程度取得
・平均残業時間：10時間程度／月
・ジャパンケーキショーで1800点以上応募のあるコンクールで金賞受賞されたパティシエも在籍
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SVや複数店舗マネジメント経験者
【歓迎】
・出来上がったマネジメントシステムの中で業務遂行してきただけでなく、
より組織運営がうまくいくよう仕組みやツールを構築した経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府内の各店舗
勤務地による
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※前年度実績3か月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円）、役職手当、家族手当（子1人につき月1万円）、退職金制度、社員旅行、育児短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度、指定資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、表彰制度、社員割引、社内イベント
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／日・祝（土曜日は会社カレンダーにより年に数日の勤務あり）、GW、お盆、年末年始休暇、NO残業DAYあり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
