募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場！未経験歓迎☆充実した研修制度で、未経験でも安心！！【職務概要】
お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての同社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務を担当します。
＼この求人のココが魅力／
■一顧客一担当制
お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。
■転勤について：
全国に拠点がありますが双方合意の上で異動／転勤を決定します。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もあります。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もいます。
【特徴】
女性社員比率が60％を超える同社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方（接客販売などのサービス提）
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県 ※配属先により異なる
配属店により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:385万～560万程度
月給制：月額282600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、産休・育休制度（取得実績あり）、健康診断（年1回）、従業員割引制度、社員旅行、社内預金制度、持株会、単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）、副業制度、海外研修制度、制服支給、Femself BOX、Professional Choice、俺の私のチャンス制度、ベネフィットステーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、月間９日（シフト制）、季節休暇、年末年始休暇（例年12／26～1／3頃)、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）、リチャージ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～3回）⇒最終面接⇒内定（ポジションによって選考回数が異なる）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ウェディングプランナーとしてご経験を積んで頂くのみならず、商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことが可能です。
