募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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勤続10年以上の社員多数／キャリアアップ機会多く、給与高め【職務概要】
同社の運営する居酒屋等の店舗スタッフとして業務をお任せします。
※スタッフとしての経験を積んで頂いた後は店舗責任者、統括マネージャーなど、自ら店作りに携わるチャンスがあります！
【成長環境】
社員教育において、店舗経営に必要な経営的な目線や「長く愛される店づくり」に必要なノウハウを身に付けることを重要視しています。
(例)普段飲食店などを利用する際に、自分が感じた良い点・悪い点を考えること。など。
【社員思いの社長がいます】
同社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【尚可】
・飲食業界ご経験者
・店舗経営や運営に挑戦したい方
※飲食業界未経験から、店舗運営をお任せしている実績多数あり！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・挑戦心高く自ら積極的に学ぶことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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店舗により異なる
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 15：00～00：00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:360万～550万程度
月給制：月額257222円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、制服貸与、食事付き、社内研修、スキルアップ研修、県外視察、資格取得支援制度、研修支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日104日、シフト制、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
