募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人材不足解消の為
- 仕事内容
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店長候補ポジション／国内外の有力ブランドの販売スタッフ【職務概要】
同社展開店舗における店長候補として、店舗運営及び販売をお任せします。
【職務詳細】
同社が展開するブランドの店舗において、接客、売り場づくり、スタッフのシフト管理などをお任せします。
売り場づくりにおいては、基本的に店舗で設計し、独自の色合いを出しながら運営しています。
スタッフに対する個人予算は無く、店舗全体で売り上げ目標を目指します。また、同社の方針としては、お客様に対する営業接客というよりは、お客様のお困りなことに対して相談に乗るようなイメージの接客を主としています。より入りやすい店舗づくりを大切に運営しています。
■同社の特徴：
同社は、強烈なリーダーに全員が追随するというよりは、スタッフそれぞれの個性を互いに発揮し合いながら、ひとつの方向を向いている、そのような風土です。互いの「らしさ」をかけ算することで、魅力あふれるカジュアルアパレルを発信しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・アパレルショップのリーダー経験者
・メーカーの経験者
【身につけることができるスキル】
・マネジメント（人、モノ、金）
・売り場づくりの知見
・マーケティングスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的な行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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京都府（店舗により異なる）
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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シフト制
※9時00分～22時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額266666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月・12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、出張手当、各種社会保険完備、退職金制度、団体生命、社員割引
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
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年間休日123日、週休2日制（シフト制）、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
