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【大阪】経営企画(IPO準備) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/19~26/06/02求人No:WORKP-408738864
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【大阪】経営企画(IPO準備) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Matchbox Technologies
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
SaaS×IPO準備。上場準備をリードするスペシャリスト
【職務概要】
上場準備実務を軸に、経営の意思決定高度化と事業推進の仕組み化全般を担当します。CEO/CFOの至近距離で、上場企業水準の組織基盤を作り上げるミッションです。

【職務詳細】
■上場準備実務のリード
・証券会社、監査法人との折衝、ショートレビュー対応
・上場申請書類の作成主導
■イシュー・ハンドリング(非定型課題の解決)
・既存組織の隙間に落ちる「こぼれ落ちた課題」の特定と解決
・環境変化に伴う特命プロジェクトのオーナーシップ
■中期経営計画の策定とモニタリング
・上場から逆算した事業計画(ARR、NRR等のSaaSメトリクス含む)の立案
・全社、各部門KPIへの落とし込みと、精度の高い予実管理体制の構築
■経営の意思決定支援とガバナンス構築
・取締役会や経営会議の運営、論点整理、データ構造化
・内部統制(J-SOX)の構築、職務権限、稟議フロー等の規定整備

【入社後の体制】
経験に合わせて業務をお任せします。責任者が経営企画の豊富な経験を持っているため、専門的な考え方やスキルを学べる環境です。入社時研修も用意されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・財務会計の基礎知識(PL、BS、CFから経営状況を読み解ける方)
・プロジェクトマネジメントの経験(関連部署を巻き込み期限のあるプロジェクトを完遂させた経験)
・規定、フロー整備の経験(職務権限規定や稟議フローなどの構築・アップデート経験)
・意思決定を促すための資料作成スキル(経営会議や取締役会向け)
・ゼロベース思考で目的のために最善を考え抜ける方

【尚可】
・SaaSビジネスのKPIマネジメント経験
・中期経営計画の策定、新規事業立案の経験
・上場準備(IPO)の実務経験
・内部統制(J-SOX)の構築経験
・法務、コンプライアンスに関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高い視座で理想を描き、現場が動けるレベルまで具体化できる翻訳力のある方
・正解がない状況でも仮説検証のサイクルを回せる方
・部署横断のプロジェクトにおいて粘り強く交渉し合意形成を導ける推進力のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 同条件)
勤務地
大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階
Osaka Metro堺筋線「北浜」駅より徒歩約2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額428800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(同社規定による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費規定支給(1万5000円迄/月)、インフルエンザ予防接種、コーヒー/ウォーターサーバー完備、扶養家族の健康診断、家族手当(配偶者:2000円、子ども:1万円/1人)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土・日)祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇:入社6ヶ月後10日付与
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談(30分)→(面接前アンケート)→一次面接→(筆記課題)→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Matchbox Technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・matchbox (特許・アワード多数受賞のギグワークシステム、Fintech SaaSの開発・運営)
・AdVertize (デジタルマーケティング エージェンシー)

【会社の特徴】
■同社は株式会社Fusion’zとしてローソンのフランチャイズ事業からスタートし、その後、株式会社ローソンとの合弁会社でローソンスタッフ株式会社(人材派遣業)を展開。現在では株式会社Matchbox TechnologiesとしてHR TECH事業に参入しています。
■【より良いセカイと 自分をつくる】
同社は「より良いセカイ」 をつくる夢を持って、たった1店舗のコンビニエンスストアから始めました。
「より良いセカイ」をつくるためには同社が成長しなければならない、という信念の下で同社は常に新しい挑戦に立ち向かい、より深く成長してきました。
この信念は同社を永遠の冒険へと導き、そして世界から多様性あふれる仲間を引き寄せました。
たとえこの挑戦が最も難しく、いまだかつてないものでも同社はいつもここで、あなたと一緒に「より良いセカイ」をつくる冒険をしています。
設立
2015年7月1日
資本金
6.7億円
従業員数
652名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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