募集要項
- 募集背景
- 積極採用
- 仕事内容
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コンプライアンス・契約書精査・規程管理・社内法務相談・危機管理など、一連の法務関連業務をお任せします。＜業務知識や経験も大切ですが、何よりも人間性を大切にしています。＞
今までの法務関連のご経験を活かして下さい。
創業100周年を迎えた信頼と実績を持つ総合商社の一連の法務業務をお任せいたします。
※できるところから始めて頂きますので、未経験の業務に際しましても、ご安心下さい。
【具体的な業務内容】
1.各種法令対応（会社法・労基法・取適法・貿易関連法令・知財関連法令など）
2.契約書の作成・精査
3.規程管理
4.社内法務相談
5.その他リスクマネジメント業務など
＜裁量権と働きやすさの両立＞
•テレワーク勤務： 業務に慣れた後は、ご自身のスケジュール感に応じて裁量ある働き方となります。
•ワークライフバランス： 年間休日は130日以上。残業は月10～20時間程度と少なく、1日の実働も7.5時間です。
＜ご入社後は安心して業務知識を習得して頂ける環境です。>
既存社員の皆様が異業種から転身された方ばかりです。
業界や商品の知識がなくとも全く問題ございません。
慌てることなく、最初は直属の上司といっしょになって法務領域の業務を経験して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
【お人柄重視の採用です。】
■大卒以上
■事業会社による法務のご経験（業界不問）
■転職回数：同社で3社目まで
- 歓迎
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＜以下の何れかのご趣向を有した方、是非ともご応募をお待ちしております。＞
・今までの広範な法務業務の経験を活かしていきたい。
・未経験の法令についても、自ら習得しながら、さらなる成長を図っていきたい。
・ゆくゆくは法務部門の責任者として活躍していきたい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳～55歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力
・明るい方
・柔軟性
・協調性など
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務課長
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし）
- 勤務時間
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9:00～17:30 <7.5時間労働制>
■フレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30）
※残業は多くて10H～20H程度。
※テレワーク勤務あり
- 年収・給与
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500万円～700万円位まで ［月給制］
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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★生活を支える手厚い福利厚生★
・昇給：年１回
・賞与：年２回
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外手当（全額支給）
・退職金制度
・団体福祉総合保険
・職位手当
・通勤手当全額支給
・住宅手当
・家族手当
・資格取得補助制度
・資格手当
★★家賃補助制度★★
在籍３年超の方で配偶者を扶養しており、かつ賃貸物件に入居されている方に対して１ヶ月分の家賃の70%を別途毎月支給。（有期補助）
- 休日休暇
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【年間休日】130日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・創立記念日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（ご入社日に付与）
・育児休暇
・介護休暇
・その他特別休暇など
- 選考プロセス
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《本求人のポイント》
商社と聞くと休日が少ない、残業が多いという印象を持たれる方が多いと思いますが、同社は約100年ほど前の創業当初から「社員を大切にする。」という社是社訓に基づき、国内企業の中でもいち早く完全週休２日制を取り入れるなど、数々の制度を有してまいりました。
そして現在におかれましても、「非常に充実した福利厚生制度」、「年間休日130日以上」、「月の平均残業時間も全社平均で20時間程度」、「若い社員が働きやすい執務環境」など、働きやすい環境の中で、長期にやりがいを持って就業していただける求人です。
