募集要項
- 仕事内容
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【グローバルな就業環境&豊富なキャリアアップ機会】＜主な仕事内容＞
経営層への戦略的アドバイスの提供、人事戦略・組織変革の推進、人材パイプラインの構築をご担当いただきます。
・上級管理職への戦略的アドバイスの提供
・人事戦略の策定・実行
・組織パフォーマンス・文化の推進
・重要ポジションにおける人員計画の推進、人材パイプラインの構築
・組織変革施策の推進
・コーチングを通じたリーダーのサポート
・チームメンバーマネジメント
◆部下マネジメントあり
◆レポート先：日本支社長
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～2,200万円
・欧州発の歴史あるプレミアムメーカー
・グローバルな就業環境&豊富なキャリアアップ機会
・リモート&フレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・人事業務の実務（8年以上）
・小売業界での勤務
・タレントアクイジション
・人事オペレーション監督
・ピープルマネジメント
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,700万円～2,200万円
