事業企画
【大阪:リモート】事業開発(BizDev)/パートナーアライアンス・共創事業推進
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掲載期間:26/05/19~26/06/02求人No:WORKP-408739517
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【大阪:リモート】事業開発(BizDev)/パートナーアライアンス・共創事業推進

株式会社カオナビ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
成長中の人材領域×Tech/タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル
【職務概要】
パートナー企業との事業共創を通じ、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の販売拡大を推進します。パートナーの損益(PL)を動かす事業開発(BizDev)として、戦略立案から実行まで一気通貫で担当します。

【職務詳細】
・パートナーの戦略的選定/開拓
同社のアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定し、経営層やキーマンへのアプローチから提案活動までを主体的に推進します。

・提携モデルの企画/スキーム設計
パートナーの事業モデルや強みを深く理解し、単なる紹介にとどまらない共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを設計します。

・案件創出/クロージング支援
パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを推進。再現性のある勝ちパターンを確立し、継続的な案件創出の仕組みを構築します。

・GTM戦略/パートナー施策の設計
共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、市場シェア向上を牽引。中長期的な共創シナリオの構築や組織全体の施策立案にも関与します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パートナーセールス/代理店営業/アライアンスの経験
・IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験

【尚可】
・事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験
・戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験
・顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験
・自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力
・複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力
・人事・HR領域(タレントマネジメント、採用、労務等)の知識・経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F
JR各線「大阪」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制 
(フレキシブルタイム:5時00分~22時00分)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)/確定拠出年金制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)・祝日/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
設立
2008年5月27日
資本金
非公開
売上高
2021年 売上:34億200万円
従業員数
394名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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