募集要項
- 募集背景
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同社はキャッシュレス決済市場の拡大を背景に、決済端末や交通系ソリューションなど多様なサービスを展開し、事業規模を急速に拡大しています。
国内のキャッシュレス比率はまだ成長余地が大きく、今後さらなる市場拡大が見込まれる中、顧客ニーズに応じた新規サービスの企画や既存サービスの高度化が求められています。
本ポジションでは、大手アカウントとの協業を通じた新規ソリューションの企画・設計および改善を担い、事業成長を加速させる中核人材を募集します。
- 仕事内容
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決済領域の新規サービス企画・設計およびプロジェクト推進を担います。・新規ソリューションサービスの企画・設計
・顧客ニーズや市場動向に基づくサービス企画立案
・開発・運用部門との連携による課題設定・要件整理
・市場調査および競合分析の実施
・サービス開発プロジェクトの進行管理（PM）
・サービスリリースに向けた進捗・品質管理
・サービス優先順位の設定およびプロダクト管理
・サービスの採算管理および改善施策の立案
・既存サービスの改善および問い合わせ対応
・大手アカウントとのアライアンス推進
・チームマネジメントおよびメンバー育成
・全社横断でのステークホルダー調整
- 応募資格
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- 必須
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・商品やサービスの企画経験、新規事業開発の経験
・社内外におけるプロジェクトに携わった経験
・チームリーダー経験（2-3名で可）
- 歓迎
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・決済サービスの商品性や決済システムに関する知見がある方
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ハイブリッド勤務（週2日在宅可）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
時差出勤制度あり（8時～19時の間で30分単位で調整可能）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回（計約5ヶ月分）、交通費支給。
社会保険完備。確定拠出年金、従業員持株会、業績連動株式給付制度（J-ESOP）あり。
無料カフェテリアや社内託児所、マッサージルーム、仮眠スペースなど充実した福利厚生を提供。
健康診断や産業医相談制度あり。
育児・介護休業制度、時短勤務制度も整備。
ライフプラン手当や表彰制度も導入し、長期的なキャリア形成と働きやすさを支援しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）。年末年始休暇（12/29～1/3）。
年間休日約125日。有給休暇は入社日に付与（入社月により変動）。
結婚休暇、忌引休暇、出産関連休暇、ファミリーサポート休暇など特別休暇あり。産前産後休暇、介護休暇も取得可能。時間単位有給制度も導入されており柔軟な働き方が可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒WEB面接（2回）⇒最終面接（対面）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後はプレイヤーとしてソリューション企画・設計を担いながら、将来的にはマネジメントポジションへの昇格、またはスペシャリストとして専門性を高めるキャリアが選択可能です。
新規事業やサービス開発の中核として関与できるため、事業成長を牽引する経験を積むことができます。
評価は営業利益への貢献やプロジェクト成果を中心に実施され、主体性・リーダーシップ・成果創出力が重視されます。
