募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム上場大同特殊鋼Ｇ／安定性◎／残業月15h【職務概要】
同社にて、リーダー（課長）候補として基幹システム導入のプロジェクト推進を担当いたします。将来的には、会社の生産性向上や業務効率化を目指したDX推進の主導を期待されるポジションです。
【職務詳細】
・社内基幹システムの新規導入、保守、更新（要件定義からベンダーコントロールを含めて対応。次期基幹システム導入プロジェクトなど）
・機材管理および社内ヘルプデスク対応
・特権保持アカウントの管理者業務
・PC（机上、モバイル他）やプリンターなど、調達後の全端末機器の管理
・ISO、内部監査、IT統制関連の準備対応
・情報セキュリティ担当業務
【使用システム】
Outlook、SAP、Excel、Word、PowerPoint
【魅力】
・プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
・ご自身で業務をコントロールしやすい環境のため、ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ERPまたはSAP導入プロジェクトへの参画経験
・システム（ハードおよびネットワーク等全般）やSAPの保守、管理経験
【尚可】
・基本情報処理技術者などのIT関連資格
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:760万～860万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、定年60歳
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（10日～40日）
- 選考プロセス
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書類→面接（3回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
