募集要項
- 募集背景
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同社はキャッシュレス決済市場の拡大を背景に急成長を続けており、導入加盟店の増加や事業規模の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化および効率化が重要課題となっています。
従来の業務プロセスでは対応が難しくなってきており、ITを活用したオペレーションモデルの再構築やビジネスプロセスの抜本的な改革が求められています。
本ポジションでは、DX推進プロジェクトの中核メンバーとして、業務改革およびシステム導入をリードしていただき、事業成長を支える基盤の構築に貢献していただきます。
- 仕事内容
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業務プロセス改革とDX推進を担い、全社のオペレーション高度化をリードいただきます。・DX推進プロジェクトの企画および実行
・業務プロセスの現状分析および課題抽出
・業務フローの設計・改善および標準化
・受注・契約管理業務の改善
・決済端末情報管理業務の最適化
・請求書発行・送付業務の自動化推進
・精算・支払業務の効率化
・基幹システム（MOCS）のデータ整備・改善
・システム導入およびベンダーコントロール
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト管理）
・部門横断のステークホルダー調整
・業務可視化および改善施策の実行
・将来的なラインマネジメントおよび組織改善
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれか2つ以上のご経験のある方
・DX推進プロジェクトの実務経験のある方、またはビジネスプロセス改善の実務経験のある方
・システム導入プロジェクトに携わった経験のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験のある方
・業務改善を行う上でのベースとなる知識やロジカル思考のある方
- 歓迎
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以下いずれかのご経験や知識をお持ちでしたら尚可
・決済実務経験者
・コンサルティング実務経験者
・ITシステム企画／開発、ITプロジェクト実務経験者 (プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、アプリケーションエンジニア など)
・ラインマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ハイブリッド勤務（週2日在宅可）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
時差出勤制度あり（8時～19時の間で30分単位で調整可能）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回（計約5ヶ月分）、交通費支給。
社会保険完備。確定拠出年金、従業員持株会、業績連動株式給付制度（J-ESOP）あり。
無料カフェテリアや社内託児所、マッサージルーム、仮眠スペースなど充実した福利厚生を提供。
健康診断や産業医相談制度あり。
育児・介護休業制度、時短勤務制度も整備。
ライフプラン手当や表彰制度も導入し、長期的なキャリア形成と働きやすさを支援しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）。年末年始休暇（12/29～1/3）。
年間休日約125日。有給休暇は入社日に付与（入社月により変動）。
結婚休暇、忌引休暇、出産関連休暇、ファミリーサポート休暇など特別休暇あり。産前産後休暇、介護休暇も取得可能。時間単位有給制度も導入されており柔軟な働き方が可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒WEB面接（2回）⇒最終面接（対面）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後はDX推進の実務リーダーとしてプロジェクトを牽引し、将来的には部門責任者や全社DXを担うポジションへのキャリアアップが可能です。
業務改革やIT導入の経験を積みながら、経営に近い視点でビジネス改善に関わることができます。
評価は成果とプロセスの両面から行われ、企業価値向上に貢献した取り組みが高く評価されます。主体性とリーダーシップが重視される環境です。
