募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員のため
- 仕事内容
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チーム体制でモノづくりの中核へ。設計力・思考力を磨き長期的に安定して歩むキャリア【職務概要】
同社にて、CADを用いた機械設計業務に携わります。
【職務詳細】
・CADを用いた機械設計の製図
・図面管理システムの操作方法指南
【ポジションの魅力】
・チーム体制が組める
・モノづくりの中核に関われる
・設計力・思考力が身につく
・長期の需要があるため安定性がある
【同社で働く魅力】
・明確な評価基準の存在
年齢や在籍年数ではなく「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。「誰に評価されるかではなく、何を評価されるか」という明確な評価基準を採用しており、市場で価値を積み上げていける環境です。
・大手グループの安定した経営基盤
テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30，000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。年間6，000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3D-CAD：Creo parametricの実務経験
・Windchillの使用経験
・PDM（Product Data Management）の立ち上げ経験
・2D-CAD：AutoCadの実務経験
・機械設計製図の知識（最低限あれば可）
・コミュニケーション能力
【尚可】
・3D-CAD：Solid Worksの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しいことにも挑戦し吸収しようとするマインドを持っている方
・円滑なコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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案件先による(横浜周辺)
案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分 ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土日祝）※年に2回のみ土曜日の出勤があり、有給使用可能、年間有給休暇：入社時特別休暇即5日付与（法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です)夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
