生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【東京:リモート】品質管理(環境・サステナビリティ推進/事務局機能)
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掲載期間:26/05/19~26/06/02求人No:WORKP-408316338
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【東京:リモート】品質管理(環境・サステナビリティ推進/事務局機能)

株式会社サトー
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化に伴う人員増員
仕事内容
【東証プライム上場】ホワイト認定企業◎休日日数126日◎福利厚生充実◎
【職務概要】
本ポジションは、同社の重要施策である「環境・サステナビリティ」領域に深く関わることのできる製造品管部門の求人です。現場での取り組みを牽引する事務局機能だけでなく、幹部層への報告や、社内外に向けた事業部代表としての役割を担う機会もあります。

製造品管として専門性を磨きながら、注目度の高い環境領域の取り組みに参加できる、大きなやりがいを感じる事ができる製造品質管理業務です。

【職務詳細】
・CO2削減効果の可視化
・環境調査票の対応業務
・製造現場の取り組みサポート
・品質管理運用業務のフォロー
・認証規格・品質管理文書の管理体系化
・各種監査対応 ※ 興味があればチャレンジ可

【キャリアパスのイメージ】
業界が未経験でも挑戦できるよう、マニュアルを含めた教育体制を整えていますし同業務を行うメンバーもおります。経験をつみながらスキルアップ出来る環境です。環境課題への知識(CO2削減、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー)を活かしながら、周囲と協力的な職場環境を築くコミュニケーション力を発揮できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業での品質管理・品質保証・生産管理など、いずれかの業務経験
 (目安:1年以上)
※業界不問
※ものづくりの流れが理解できていること

【歓迎】
・Excel を用いたデータ整理・数値管理の実務経験
・文書作成の基礎スキル(社外調査票の回答があるため)
・社内の複数部門と連携して業務を進めた経験
・基本的な環境・サステナビリティへの理解や関心
・CO2削減活動や環境取り組みに対して前向きに学ぶ姿勢があること
・外部提出資料の信頼性を担保できる、慎重で正確な業務遂行ができること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
円滑にコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
JR「田町」駅 徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス勤務:あり 基本勤務時間:8:50~17:45
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額280000円
給与:手当(37,000円)を含む
賞与:年2回(6、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
慶弔見舞金(結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続)/財形貯蓄(一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン)/育児制度(出産準備金、出産祝金、産前産後休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】(土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日)/有給休暇 初年度1~10日付与(4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日)/次年度11日(毎年4/1付与、以降規定により加算・上限20日)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 適性検査(WEB受験)→ 最終面接(役員面接) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※在宅ワーク:週2~3回程度可能 ※出張:製造拠点へ四半期に1回程度  (環境の取り組みに対する連携業務がメイン)

会社概要

社名
株式会社サトー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア、ソフトウェア、およびサプライ製品の開発、製造、販売■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ製品の製造販売 他

【会社の特徴】
同社グループは、1940年の創業以来、「あくなき創造で、社会に貢献する」という理念のもと、革新的な商品・サービスを世に送り出してきました。
1981年、手入力を介さずに一つ一つのモノを認識できるバーコードが普及すると、熱転写方式バーコードプリンタを開発しました。以来、同社はバーコードやICタグなど自動認識技術の発展とともに歩み続けてきましたが、根底にはいつも「世の中のお役に立ちたい」という創業者の志がありました。
町工場から出発した同社も、20カ国以上で拠点を持つようになりました。今後も「自動認識ソリューション事業で世界ナンバーワンになる」というビジョンの実現にグループ一丸となって果敢にチャレンジしていきます。
設立
1951年5月
資本金
84億円(2025年3月31日現在)
売上高
1162億円(2019年3月期)
従業員数
5986名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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