【東京都】空調・衛生設備の施工管理（パナソニック・トヨタの合同出資 PLTグループ）風通しの良い社風株式会社松村組（パナソニック×トヨタ）の転職・求人情報 42774392

募集要項

募集背景: 組織強化による増員。

仕事内容: 【トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業】オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。月平均残業30時間。
■オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の
　空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。

具体的には
・熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議　など。

【会社、仕事の特徴・魅力】
▼松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
　少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
　一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

▼大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような
　文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、
　住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
　自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な
　成長速度を実現します。

▼そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
　信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの
　強みと言えるでしょう。

▼建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為の
　リニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、
　さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに
　刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。

応募資格

必須: ■1級 or 2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■空調設備か衛生設備の施工管理経験がある方

雇用形態: 正社員（期間の定めなし）

ポジション・役割: エリア総合職（地域限定職）

勤務地: ・東京本店（東京都千代田区三番町）

▼エリア総合職（基本転勤なし）
▼本人が了承した場合、他店への現場応援可
▼処遇は全国総合職の90％（1割減少）

勤務時間: ・8：30～17：30（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均残業30時間）

年収・給与: ■年収：500万円～750万円
■月収：30万円～ 46万円（固定手当含む）
・残業別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
＜手当＞
・家族手当、住宅手当、別居手当、子女教育手当、
　役職手当、現場所長手当、現場勤務手当、
　早期資格取得奨励手当、主任手当、監理技術者手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
【退職金】有（退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC））
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】有（＊社内規程による）
【その他制度】企業年金制度、生命保険共済制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、
借上社宅制度、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度、長期休業所得補償保険加入（GLTD）
メットライフ医療保険加入、選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）、
健康管理促進制度、スポーツ助成金制度、リゾート施設利用制度など。

※給与、賞与、退職金：全国転勤型総合職の90％支給。
　手当：100％支給。
　その他：教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等は全国転勤型総合職と同様。

休日休暇: ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２４ )日
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）

選考プロセス: ・書類選考→面接2回
・適性検査：有

会社概要

社名: 株式会社松村組（パナソニック×トヨタ）

事業内容・会社の特長: 1．建設工事の請負並びに企画・設計・監理
2．建設コンサルタント業務
3．不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務
4．建設機械の製造修理並びに賃貸販売
5．再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
6．前記各号に関する一切の業務

・松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。

・2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム　ライフ　テクノロジーズ（PLT）」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。

・社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。

◆働き方改善◆
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。

設立: 1894年10月

資本金: 5億円

売上高: 490億円

従業員数: 434名

【東京都】空調・衛生設備の施工管理（パナソニック・トヨタの合同出資 PLTグループ）風通しの良い社風 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月25日～9月7日）

【東京都】空調・衛生設備の施工管理（パナソニック・トヨタの合同出資 PLTグループ）風通しの良い社風

募集要項

会社概要

【東京都】空調・衛生設備の施工管理（パナソニック・トヨタの合同出資 PLTグループ）風通しの良い社風
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