サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア(AWS/クラウド) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/19~26/06/02求人No:WORKP-408738156
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア(AWS/クラウド) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベネフィット・ワン
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
CM放映中!福利厚生抜群!企業のHRDXを支えるHRテックカンパニー!
【職務概要】
同社が提供する福利厚生サービス、健康診断代行サービス等のヘルスケアサービス、およびHRDXプラットフォームを支えるインフラエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築および運用を担当していただきます。

【職務詳細】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CICD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応
・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用
・DHWを実現する製品の選定および構築・運用

※特別有給 (※ベネフィット・ワン独自有給)
 誕生日休暇(年1回、誕生日の日に取得可能な有給)
 フリーホリデー(年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も!?)
 結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇

※リモートワーク週2回まで(業務状況により可)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web/オープン系システム開発経験10年以上
・AWSクラウド環境を実行環境とするシステムのシステム基盤の設計、構築、運用経験5年以上
・AWSクラウド環境を実行環境とするシステムのアプリケーション開発経験5年以上
・Linux/Windowsサーバーの構築、運用経験
・ネットワークの基礎知識
・データベース、セキュリティの基礎知識
【尚可】
・業務要件定義~システム構築・移行まで一連のプロジェクト推進経験
・Azure環境でのインフラ構築、運用経験
・コンテナ技術(Docker、ECS)やサーバレス設計の経験
・Python、Node.jsなどサーバレスアーキテクト内で記述されるコーディングスキル
・データベースおよびSQLのパフォーマンスチューニング経験
・Java、C#でのWebシステム開発経験
・TypeScript+Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方、自律的に学習を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
JR各線「新宿」駅徒歩 約12分
京王新線「初台」駅徒歩 約6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分またはフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
給トク払い(給与天引き決済サービスによる生活費等の割引)、カフェテリアプラン(年間最大30万円分のポイント内で保養所・スポーツ施設・レジャー施設・スクール・リラクゼーション・ライフサポート等の各種割引・利用を選択可能)、社内通貨(BIPo)による各種報酬制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(通常有給)、マイケアデイ(健康診断受診日の半休有給)、スーパープレミアムデー(月末金曜日の午後半休有給)、アニバーサリー休暇、+1(プラスワン)休暇(連続休暇取得推奨有給)
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)+適性検査→内定→オファー面談
※適性検査の再テストは実施無し(24年9月3日時点)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベネフィット・ワン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・福利厚生事業・インセンティブ事業・CRM(Customer Relationship Management)事業・パーソナル事業・BTM(Business Travel Management)事業・旅行事業・ヘルスケア事業・コストダウン事業

【会社の特徴】
同社は、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。
現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。
そこで、お客様の割引ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズを、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、同社の役割です。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、=c
設立
1996年3月15日
資本金
15億27百万円
売上高
372億2710万円※2019年度通期
従業員数
1192名(2024年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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