募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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ペルソナ等自社IP多数。老舗ゲーム会社の経営を支える人事制度企画。【職務概要】
同社の管理部労務チームにて、人事制度の設計および運用業務に携わっていただきます。人事労務の観点から経営推進を担う重要なポジションです。
【職務詳細】
・人事関連規程、人事制度の整備や改善
・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行
・エンゲージメントサーベイの分析および改善施策の提案
・経営層へのレポーティング業務
・関係部署、関係取引先との連絡／調整
・その他労務業務、事務作業全般
※ご経験や適性により、人事管理業務（異動、昇進、出向等）をお任せする場合もございます。
【本ポジションの注意点】
本ポジションは制度設計・運用がメインとなります。給与計算、勤怠管理、社会保険業務の実務担当ではない点にご注意ください。
【社風・環境】
創業35年以上の安定した基盤を持ちながら、平均残業時間は月18.2時間（2024年度実績）と、ゲーム業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方
・人事制度設計、評価制度運用に3年以上関わった経験がある方（支援側としての経験も可）
【尚可】
・従業員数500名以上の企業規模での勤務経験
・人事制度の運用改善経験
・経営層への人事制度に関する提案・報告経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー12階
JR各線「大崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:509万～940万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※別途タイトルインセンティブ
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、健康サポート制度（定期健康診断・産業医面談の実施、インフルエンザ予防接種全額会社負担）、社員食堂、医務室、セガサミーグループ保養所利用可、セガサミーホールディングス持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、時短勤務制度（小学3年生までの子がいる場合）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初日から付与）、保存有給休暇（最大30日）、リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
- 選考プロセス
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書類選考（適性検査）⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※ポジションにより選考フローが変わる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
