募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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国内累計導入数1位のDXサービス。経営層の意思決定を支え、組織の型づくりに挑む。【職務概要】
国内で「コーポレートガバナンス・テック」に先駆けて取り組み、業界を牽引する存在のミチビク株式会社にて、上場企業等の経営層に対し、取締役会DX『michibiku』や内部統制DX『conkan』の導入・活用支援を行います。マネージャー候補として、チームのKPI設計や戦略推進も担うポジションです。
【職務詳細】
・チームの成果最大化に向けたKPI設計、アクションプランの立案および推進
・契約顧客へのオンボーディングから定着支援（カスタマーサクセス業務）
・大手企業グループへの一括導入に伴うプロジェクト推進のリード
・顧客の活用高度化に向けた課題抽出、改善提案、伴走支援
・顧客要望の収集と開発チームへのフィードバック（機能改善・新機能の優先順位検討）
・ユーザーコミュニティやイベントを通じた顧客体験の創出、価値向上策の実行
☆日本企業の最高意思決定機関である「取締役会」の変革という、希少性の高い市場創造に携われます。
☆対峙する相手は上場企業の経営陣や役員であり、経営参謀としての視座や専門性を磨くことが可能です。
☆急拡大期の組織において、エンタープライズ領域の「型づくり」や組織構築に主体的に関与できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リーダーもしくはマネージャーとしての実務経験（3年程度）
・以下のいずれかの実務経験（3年程度）
- カスタマーサクセス
- 既存セールス（深耕営業・ルート営業等）
【尚可】
・シリーズA～Cフェーズのスタートアップでの就業経験
・社内外の関係者と連携し、円滑にプロジェクトを推進した経験
・顧客の課題を踏まえた、改善提案もしくは新規機能提案の経験
・SFA／MAツールを活用した顧客管理の経験
・コンサルティングファームにおける実務経験
※同ポジションはミチビク株式会社へ在籍出向となります。（期間については事業計画による）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正解がない状況でも、自ら課題を抽出し解決に向けた仕組みを設計できる方
・顧客価値の最大化に向けて主体的に行動できる方
・担当領域にとらわれず、必要なことに取り組める方
・過去の成功体験に固執せず、アンラーニングできる方
・関わるすべての人を尊重し、支え合える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:750万～1200万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「企業変革のためのインフラ構築」を実現するため、単なるツール提供に留まらず、AIを用いた「経営判断の高度化」を推進します。意思決定プロセスのデータを蓄積し、より適切な意思決定がなされる世界を顧客と共に創り上げることがミッションです。
