募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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☆年間休日120日・転勤なし・服装自由！☆／外国人材×企業をつなぐ【職務概要】
採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担う人事責任者候補を募集します。
【職務詳細】
■中途採用をメインにした戦略的人材採用および中途採用業務フローの整備
■採用計画の策定（採用目標数、応募数、採用面談数）
■各種採用媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、
リファラルの促進および運用
■エージェント等各社とのコミュニケーションマネジメント
■オンボーディング支援、面談および面接の設計から実施
■人事制度の構築、人事企画の立案
■階層別、職種別研修の設計および運用
■教育プログラムの改善、効果測定など
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◎多様な国籍の社員が在籍！
└ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・台湾 等
◎事業スピードを重視しているため、
オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、
基本的に出社勤務となります！
【業務内容変更の範囲】
会社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社における人事、労務の経験がそれぞれ5年以上ある方
■求人広告、人材紹介、SNSなどのオウンドメディア集客、リファラルなど、
複数チャネルを活用し採用成果を上げた経験
■目標に対して責任を持った経験、またはマネジメントの経験
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〈入社当初〉
└営業部門の大量採用（10名～）ミッションを担って頂く予定です。
また、人事制度のリニューアルや配属に際するオンボーディングの環境整備。
〈その後〉
└上場準備を行っていくための、管理部門の採用／人事制度構築並びに修正／
労務対応／人材開発など人事領域に関して、
組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■目的から逆算して自走できる方
■不確実、未整備な環境でも前向きに試行錯誤できる方
■数値目標に対してコミットし、やり切る力がある方
■変化やスピードを楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都港区海岸１‐９‐１８国際浜松町ビル２F
JR各線「浜松町」駅から徒歩6分
都営浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:700万～850万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1～2回（業績・個人成績等により決定）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、PC／携帯電話支給、社内アクティビティ、イベントあり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【☆年間休日120日☆】／週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年経過時点10日※有休消化率100％）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → オンライン面接（1‐2回）→ 最終面接（来社）→ 内定
※オファー面談（オンライン）実施することもある
※状況により変更になる場合あり
