法務・コンプライアンス
【東京:リモート】タレントマネジメント(IP調達・契約管理) ※土日休み
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掲載期間:26/05/19~26/06/02求人No:WORKP-408735434
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【東京:リモート】タレントマネジメント(IP調達・契約管理) ※土日休み

株式会社Wunderbar
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■エンタメ×テクノロジーの最前線■IP調達と契約実務を通じて事業成長を支える■
同社サービスにおける「商材調達」のポジションとして、
IP(知的財産)活用を促進させるためのIP調達、
および提供元企業とのリレーションシップ構築、契約実務全般をお任せします。

■IP(タレント等)の調達および提供元企業との関係構築
■契約書の作成、レビュー、テンプレート化
■契約フローの最適化(スピード向上のための施策立案)
■法的リスクコントロール(炎上、トラブル防止策の策定)
■現場(IP・営業担当)と連携した実務支援

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◎タレント・キャラクター等のIP調達から契約設計まで一気通貫で関与。
 単なる契約管理ではなく、事業成長に直結する役割です。

◎法的リスクをコントロールしながら、スピードある商材調達体制を構築。
 ビジネス側と並走する実践的な法務・契約スキルを習得可能。

◎IP提供企業との関係構築を担うため、交渉力・調整力を活かせる環境。

◎契約フロー改善など仕組みづくりにも関与できます。
 テンプレート整備・業務設計など、オペレーション構築フェーズに参画可能。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■契約書作成、レビューの実務経験(2~5年程度以上)
■NDA、業務委託契約、利用規約などの作成経験
■事業部門(現場)との折衝経験

【尚可】
■エンタメ、広告、IPビジネスに関する契約実務経験
■タレント契約、肖像権、著作権関連の知識
■法務フローの整備、テンプレート化の経験
■クラウド契約管理ツール(クラウドサイン等)の利用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力が高い方
・相手を尊重し、違いを認め合える方
・周囲への感謝を忘れず、言葉や行動で示せる方
・自身の意見を持ちつつ、周囲の意見を取り入れて最適解を探していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階
JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~17時00分)
年収・給与
年収:421万~550万程度
月給制:月額351250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション合宿、英会話費用50%支給(サービス指定)、おやつ・ドリンク無料(水、コーヒー、お茶、紅茶)、書籍購入(1ヶ月に2冊まで補助)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Wunderbar
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IPマーケティング包括支援サービス『Skettt』■エンタメ経済メディア『IP mag』

【会社の特徴】
株式会社Wunderbarは東京都渋谷に拠点を置くIPテック企業であり、2025年3月で7期目を迎えます。これまで有名タレントの起用は、 中小企業や地方企業などにとって非常にアクセスしづらく、大手などが限定的にブランディング活用するものとして捉えられていました。

しかし、コロナ禍やクリエイターの増加など外部要因の影響もあり、IPホルダー側の提供手法も変革を迫られています。そのような環境で同社は「IPを成長企業の武器に」すべく、コスト・アクセスの面で敷居を下げ、有名タレントのIPを活用できるビジネスモデルを構築しました。

2022年1月に立ち上げてから累計相談件数は7000件を突破し、多くの企業に利用してもらっています。 消費者に選ばれるための差別化/認知の手段として企業のブランディングはこれから大きく注目されていきます。ブランディングで事業を成長させる。同社は「IPを活用した事業ブランディングのリーディングカンパニー」として、これからも可能性を広げていきます。
設立
2019年3月
資本金
70百万円
従業員数
24名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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