募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日126日／リモートワーク併用可能／海外人事を軸にHRBPも目指せる環境◎【職務概要】
グローバル展開を行う電子コンポーネントメーカーにて、
海外人事を中心とした人事業務全般を担当いただきます。
【組織構成】
経営管理ディビジョン人事セクションへの配属です。
経験や志向に応じて業務をアサインし、
リーダーによるフォロー体制も整っています。
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
＜海外人事＞
・赴任／帰任に関する各種手続き
・海外現地法人との連携業務、給与関連業務、規程管理
＜国内人事＞
・勤怠管理／給与計算、社会保険関連業務
・福利厚生関連業務
・入退社手続き
・キャリア採用業務
・人事制度運用（昇格試験／階層別教育／目標設定・評価 等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・海外人事のご経験に加え、以下のうち1つ以上のご経験を有すること
- 社会保険関連業務
- 勤怠管理／給与計算
- キャリア採用
- 人材開発（教育／人事制度等）
【尚可】
・人事関連システムの導入または運用経験
・アウトソーシング活用経験（人事／総務領域）
☆★☆その他・魅力☆★☆
・海外人事だけでなく、採用、制度運用、人材開発など幅広い人事領域に携わることが可能です。
・将来的にはHRBPとして事業に深く入り込むキャリア形成も可能です。
・リモートワーク併用可能、年間休日126日など働きやすい環境も整っています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・当事者意識を持ち、責任を持ってやりとげることが出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
りんかい線「品川シーサイド」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時40分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（試用期間後に適用、標準労働時間7時間50分）
- 年収・給与
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年収:480万～600万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者20，000円、その他4，500円）、寮・社宅（必要に応じて提供を検討）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（最大20日）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度
- 選考プロセス
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1次面接→最終面接（2回予定）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 海外人事を軸に、人事企画領域を幅広く経験できるポジションです。 将来的にはHRBPとして事業成長に深く関わるキャリア形成も可能です。
