募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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自動車開発をプロセスから変革。ITとBPRで開発部門の生産性を最大化する。【職務概要】
自動車開発の電動化・SDV化に伴う高度化・複雑化に対応するため、開発部門全体の生産性向上を目的としたプロセス設計・改善をリードしていただきます。
【職務詳細】
・開発業務プロセスの可視化・分析（As-Is整理）
・業務課題の抽出および改善案の立案
・ITツール導入／自動化（RPA・Python等）の企画推進
・データ活用基盤の整備
・関係部門（設計・実験・解析など）との合意形成・プロジェクト推進
【仕事の魅力】
開発作業そのものではなく、上流・企画推進が中心となります。現場に入り込み、当事者目線で課題を理解しながら、異なる部門と柔軟にコミュニケーションを取り、全社的なプロセス変革を主導できる裁量の大きなポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務プロセス改善またはBPRの実務経験
・ITツール導入や自動化推進の経験（RPA、Python等）
・システム開発またはツール開発の実務経験
・要件定義または上流工程の経験
・開発やテストの下流工程の経験
・関係部署との調整・折衝経験
【尚可】
・Power Platform活用経験
・アジャイル開発経験
・システム要件定義経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場に入り込み、当事者目線で課題を理解できる方
・設計・実験・解析など異なる部門と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・専門用語や技術背景を学ぶことに抵抗がない方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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栃木県宇都宮市※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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年収:448万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）＋決算賞与（年1回／会社業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、寮・社宅制度（家族・単身）、赴任手当、リモートワーク手当、役職手当等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回・最大5日）※年2回祝日のある週は土曜日出勤となる場合あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
