募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆東証スタンダード・ヒューマンホールディングスグループの中核企業/業界最大級の総合教育事業◆【職務概要】
ビジネス教育事業部 法人・公共営業（新規開拓 or プロジェクト運営推進）※将来のリーダー候補
当社のビジネス教育事業部 法人・公共営業部にて、適性やご経験に応じて、行政・自治体向け案件
（就労支援、リスキリング、DX推進等の教育関連全般）の【新規開拓】または【受託案件の運営推進
（プロジェクトマネジメント）】のいずれかをお任せします。ToC領域で培ったコンテンツ力を武器に、
ToG領域へ本格的に事業を拡大していくための戦略的中核ポジションです。
■ 担当する事業・サービスについて
ヒューマンアカデミーが持つ多種多様な教育コンテンツを活用し、国や自治体が抱える社会課題（人
材育成・就労支援等）に対するソリューションを提供します。
【具体的な業務内容】
※配属（新規営業 or 運営）により、以下いずれかをメインにご担当いただきます。なお、プロジェクト
の規模等によっては提案から運営まで一気通貫でお任せするケースもございます。
＜新規営業担当の場合＞
● 行政・自治体が公募する事業に対する情報収集、企画提案書（プロポーザル）の作成
● 入札対応、プレゼンテーションの実行
● 新規案件の獲得（獲得数・獲得金額の目標達成）
● 他
＜運営推進（プロジェクトマネジメント）担当の場合＞
● 受託したプロジェクトの運営進行管理、および品質改善（PDCA）
● 自らも現場実務を牽引しながら、担当する案件における「無事故」の徹底、受講者満足度の
向上を図る
● 顧客満足度向上（口コミの源泉）による、継続・拡大受注に向けた関係構築
● （共通）アメーバ経営に基づくプロジェクトごとの収支管理（売上最大・経費最小の徹底）
【配属先】ビジネス教育事業部 法人・公共営業部
【求人への想い（面白さ・醍醐味）】
今、ToC向けの圧倒的な教育ノウハウをB2G（行政）領域へ転換し、事業を急拡大させる「第二の創業期」にあります。 現場は「新規営業」と「運営担当」の分業制を基本としていますが、単なる作業の切り分けではありません。一人ひとりがプレイングマネージャーとして「ヒューマンアメーバ経営」のもと、任された領域でPL（収支）を握る経営感覚を持ち、互いに連携しながら一つの大きなプロジェクトを成功へ導くダ…
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの経験をお持ちの方
■行政、自治体に対する営業経験（年数不問）
■ 無形商材の法人営業経験（3年以上目安／提案書・企画書の作成からプレゼンまで自己完結できる方）
◎ 目標達成に対する強いこだわりと、PDCAを自律的に回せる能力
◎ 当社の「為世為人」の精神に共感し、誠実な姿勢で業務に取り組める方
- 歓迎
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▼行政、自治体に対する営業経験（入札・プロポーザルの企画提案経験）
▼ 受託プロジェクトの運営推進、プロジェクトマネジメント経験
▼ 人材サービス、BPO、教育業界等での実務経験
▼ チームリーダーや後輩指導の経験（アメーバ経営のリーダー候補として期待）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5階 本社
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 420万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休暇]祝日
[休暇]有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
