募集要項
- 募集背景
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同社は2025年に東証プライム市場へ市場変更を果たし、持続的な成長と経営管理の高度化を推進しています。
これに伴い、グループ全体の資金管理や調達戦略の重要性が急速に高まっており、財務機能の強化が急務となっています。
特に、キャッシュマネジメント体制の再構築や中長期資金計画の整備、BS管理指標の設計など、戦略的な財務基盤の確立が求められています。
本ポジションでは、財務課の中核人材としてこれらの変革を主導し、企業価値向上に寄与いただくことを期待しています。また、今後のグループ拡大に伴い、子会社管理や連結視点での財務戦略も重要となるため、将来の財務責任者候補として組織をリードできる人材を増員で募集します。
- 仕事内容
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グループ全体の資金管理・財務戦略を担い、調達や金融機関対応を含め企業価値向上に貢献する。・グループ全体の資金繰り管理および日次資金管理
・中長期資金計画の立案および進捗モニタリング
・金融機関対応、借入交渉、契約管理（借入・信用枠・社債等）
・キャッシュフロー計算書等の財務レポーティング作成
・財務KPI（ROIC、CCC等）の設計および管理体制の構築
・BS管理指標の策定および予実管理の仕組み構築
・資金調達戦略の立案および実行
・チームマネジメント（1～3名）および業務改善推進
・経理部門と連携した決算・開示業務の一部対応
・財務プロセスの高度化および業務効率化（AI活用含む）
・組織横断でのコミュニケーションを通じた財務機能強化
- 応募資格
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- 必須
- ・財務業務経験5年以上（資金繰り・借入・金融機関対応）または金融機関での法人融資経験
- 歓迎
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以下いずれかのご経験をお持ちでしたら尚可
・上場企業での在籍
・IFRS対応
・財務KPI設計資金管理高度化
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ハイブリッド勤務（週2日在宅可）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
時差出勤制度あり（8時～19時の間で30分単位で調整可能）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回（計約5ヶ月分）、交通費支給。
社会保険完備。確定拠出年金、従業員持株会、業績連動株式給付制度（J-ESOP）あり。
無料カフェテリアや社内託児所、マッサージルーム、仮眠スペースなど充実した福利厚生を提供。
健康診断や産業医相談制度あり。
育児・介護休業制度、時短勤務制度も整備。
ライフプラン手当や表彰制度も導入し、長期的なキャリア形成と働きやすさを支援しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）。年末年始休暇（12/29～1/3）。
年間休日約125日。有給休暇は入社日に付与（入社月により変動）。
結婚休暇、忌引休暇、出産関連休暇、ファミリーサポート休暇など特別休暇あり。産前産後休暇、介護休暇も取得可能。時間単位有給制度も導入されており柔軟な働き方が可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒WEB面接（2回）⇒最終面接（対面）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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財務課長候補として入社後、財務戦略の中核を担いながら、将来的には経理財務全体を統括するポジションやCFO候補としてのキャリアが期待されます。
また、グループ会社の増加に伴い子会社の経理責任者などへの展開も可能です。
評価は成果・プロセスの両面から実施され、企業価値向上への貢献度が重視されます。「全員CFO主義」のもと、主体性と経営視点を持つ人材が高く評価される環境です。
