募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用について】
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後…
本求人は、採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、
採用後は彦島製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。
【配属先ミッション】
ミッション：ステークホルダーとの良好な関係の維持強化及び総務課の課題に中長期的な視点で総括し、会社の永続的な発展と企業価値向上に貢献する
主な業務：人的資本経営・健康経営・働きがい改革活動の企画実行、地元渉外（ゴルフ含む）、部下育成
【職務内容】
総務課業務（人事総務、経理、業務資材）の総括管理者として以下の業務に従事いただきます。
（1）人事総務戦略の企画実行（人的資本経営、働きがい改革、健康経営、DE＆I、地元渉外、不動産整理等）
（2）経理方針の策定と実行（適切な会計処理、税務申告、資産管理と経営陣へ有益な損益情報の提供等）
（3）業務資材戦略の企画実行（物流の効率化、原料・製品の受払管理、資材・購買品の安定調達等）
※（2）・（3）については、専門的知識や実務の経験は必要ありません。総務課長として状況を把握しつつ方針を策定したうえでマネジメントを担っていただきます。
＜特に以下の業務を中心に注力いただきます＞
・社内外の情報収集と現場の状況を適切に把握し、経営陣の掲げる方針に沿って企画実行
・人的資本経営（従業員の能力開発、働きやすい職場環境の構築、エンゲージメント向上、健康経営、採用競争力の強化等）の具体的施策の企画実行
・地域共生に向け、ステークホルダー（行政、自治会、漁協、地主、近隣企業）との良好な関係の維持向上に向け各種交流行事への参加
・コンプライアンス順守、ハラスメント撲滅に向けた施策の企画実行
＜組織構成＞
総務課 管理職4名（募集ポジション含む）、組合員20名、非組合員7名の計31名の組織です。
男性18名/女性13名 年齢層20代以下：12名、30代：4名、40代：8名、50代：3名、60代：4名
（若い方、女性社員も多く、明るく活気のある職場です）
【業務の面白み/魅力】
会社の経営戦略遂行に向け、人事・総務施策の取組みを企画・実施し、会社の企業価値向上や永続的発展、…
- 応募資格
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- 必須
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・製造メーカーで人事総務のマネジメント経験
・環境変化に対応するための改善や企業価値向上施策を自ら企画実行し成果を挙げた経験
・人事労政業務の経験（個別労務事案の対応、労使交渉等）
※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。
～三井金属は男女共同参画を推進しています～
- 歓迎
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・第一種衛生管理者資格または産業衛生業務の経験
・約100人以上の組織での人事総務の経験
・英語：メール対応/文書・マニュアル読解
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県下関市彦島西山町1-1-1
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 1300万円～1500万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
