募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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≪ヤンマーグループの中核企業≫ ■エネルギー分野（都市×エネルギー）で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎現在のSalesforce実務推進責任者の指示のもと、Salesforceの運用・保守および開発業務に伴走しながら参画していただきます。
■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポン…
具体的には：
・Salesforceの運用・保守業務
・ユーザー／権限管理、各種設定変更、利用部門からの問い合わせ対応
・Salesforceの設計・開発・改修
・Salesforce標準機能を用いた設計
・Apex等を用いた自社開発
・SAPとSalesforce間のデータ連携対応
・設計、テスト、影響調査、関係部門との調整
・各業務部門との要件整理・仕様調整（責任者と連携）
・外部ベンダー（ビジネスパートナー）の作業内容確認、設計レビュー補佐
・障害発生時の一次対応、原因切り分け・対応検討（責任者と連携）
※将来的には担当領域を持ち、主体的に案件を推進していただくことを期待しています。
当社では、Salesforceをカスタマーサポート、営業、工場など複数部門に展開し、800名以上が利用する業務基盤として活用しています。また、全社基幹システムであるSAPとのデータ連携対応を本格化しており、Salesforceは事業運営においてますます重要な役割を担っています。
これまで当社では、Salesforceの運用・保守・開発を内製体制を軸に進めるとともに、必要に応じて外部のビジネスパートナーと連携しながら対応してきました。
その結果、Salesforceの利用範囲は着実に拡大し、SAP連携を含む案件の規模・複雑性も高まっています。
一方で、要件整理、全体設計、品質管理、部門間調整、障害発生時の対応判断など、社員として責任を持って案件全体を判断・統括する役割については、より厚みのある体制構築が望まれるフェーズに入っています。
今後は、Salesforceの安定運用にとどまらず、SalesforceおよびSAPに蓄積されるデータを活用し、各部門の業務効率化や業務プロセス全体の高度化、さらには新たな価値創出へとつなげていくことが重要なテーマとなっています。
これらの取り組みを継続的かつ主体的に推進していくため、現在のSalesforce実務推進責任者の指示のもとで伴走し…
- 応募資格
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- 必須
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■業務部門や関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
■外部ベンダーと協業したシステム開発・運用経験
■Salesforceの運用・保守、または開発に関する実務経験
■Salesforce Lightning環境での設定・開発経験
■Apex等を用いた開発経験、またはJavaなどのオープン系言語での開発経験
- 歓迎
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▼SAPなど基幹システムとのデータ連携に関する知識・経験
▼API連携、バッチ連携などの設計・実装経験
▼複数部門で利用される業務システムの運用・改善経験
▼プロジェクト管理、品質管理の経験
▼Salesforce認定資格保有者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市常光寺1-1-4 YANMAR SYNERGY SQUARE（本社）
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始9日、有給休暇（入社時より付与/入社日より付与日数異なる）
※GWや年末年始は会社カレンダーに従う
・特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休
・休業制度：育児休業：子供が1歳に達するまでの間。事情により1歳6か月、更に2歳まで延長可。※復職後は時短勤務可
・介護休業：原則として、1回あたり93日。10回まで取得可能。その他状況により変化
