募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う採用。
- 仕事内容
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東証プライム上場・住宅供給数日本一を目指すパワービルダーでの経営企画管理職業務全般。
創業以来、当社は独自のビジネスモデルで高成長を続けており、国内のみならず海外展開やM&Aを加速させています。住宅供給数日本一の不動産企業を目指し、急速な事業拡大と多角化を続ける当社においてM&Aや新事業領域などに関わる業務を担っていただきます。
経営企画としてグループ全体の現状分析や改善提案に留まらず、M&A実施の場合は契約関係からDD(デューデリジェンス:買収対象企業の財務・法務・事業内容の精密調査手続き)・PMI(経営・業務・意識における統合プロセス)などの実業務を課長の立場で担っていただくことを期待しています。
【具体的には】
・会社情報資料から現状と会社全体のコスト構造の把握
・関連会社の損益計算書(PL)・貸借対照表(BS)をもとにした現状分析・改善提案
・住宅作り全体のコスト構造理解
・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う経営企画室の立上げ対応
・M&AにおけるDDコーディネート・買収契約交渉・クロージング・PMIなど
- 応募資格
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- 必須
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業界不問、何らかの事業会社でのDD・PMIを含めたM&A関連業務経験
大学または大学院卒業の方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6カ月）
- 勤務地
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東京都中央区八重洲
- 勤務時間
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・営業職・技術職(設計・施工管理・品質管理・積算・購買・アフターメンテナンスなど)・コーポレート職/9:00～18:00
・クラフトマン(社員職人)/8:00～17:00
休憩時間1時間
※残業勤務発生時は勤務時間経過後、残業前休憩30分有
残業時間：月10～25時間
- 年収・給与
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800万円～1000万円
賞与：年２回（）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
休日勤務手当、インフレ手当、資格手当、役職手当、家族手当、寮・社宅(転居を伴う異動の場合)、転勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当、従業員持株会制度、社内表彰制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社内フリーエージェント制度、住宅購入補助制度、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制(営業職:火・水、技術職・コーポレート職・クラフトマン:土・日)、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人事)→二次:面接(代表取締役社長+担当部門役員+担当部門部長+人事部部長)
※Web面接実施相談可
