サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア【東京】設計・構築メイン・麻生グループ・希望エリア配属率100%
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掲載期間:26/05/19~26/06/04求人No:EAGE-700032
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア【東京】設計・構築メイン・麻生グループ・希望エリア配属率100%

株式会社アソウ・アルファ
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
ITエンジニアによる技術サービス事業を展開している同社。特定の技術領域に特化するのではなく、AIなどの最先端分野も含め、時代のニーズに合わせて変化し続ける柔軟性を強みとしています。現在、東京支店では事業拡大に伴い、2024年度の採用目標15名に対し、既に7名の入社が確定しています。今後、更なる組織体制の強化を目指し、新たな仲間を募集することとなりました。
仕事内容
ネットワークまたはサーバーエンジニアとして、主に設計・構築フェーズの案件に携わっていただきます。あなたの希望やキャリアプランを最優先に案件を決定するスタイルです。

●金融・官公庁など幅広い業界の案件に挑戦可能
●クラウド(AWS)チームで専門性を磨く機会も
●スペシャリスト、ゼネラリストなど多彩なキャリア

■具体的な仕事内容
ネットワークもしくはサーバーの設計・構築業務です。ご自身の希望や適性に応じて、最適なプロジェクトでご活躍いただけます。

<案件分野>
金融、官公庁、通信、医療など、多岐にわたる業界のプロジェクトがあります。特定の業界に縛られることなく、幅広い経験を積むことが可能です。

<開発環境>
クラウド(AWS)に注力しており、2020年度には専門チームも発足。オンプレミスからの移行案件などを通じて、市場価値の高いスキルを習得できます。

<プロジェクト例>
クライアント先での業務が中心となりますが、同一案件での継続は最大3年というルールがあります。これにより、定期的に新しい環境でスキルを磨き、自身の市場価値を高めていける仕組みです。
ご希望に応じスペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことができます。

■得られるもの
単に技術を提供するだけでなく、「人を磨く」ことを大切にしています。顧客やチームから「頼れる人」として信頼される存在を目指せるのが、この仕事の大きなやりがいです。結果だけでなくプロセスも評価する文化があり、なぜできたのか、できなかったのかを言語化する毎月のフィードバック面談を通じて、自身の成長を深く実感できます。自己評価、会社評価、顧客評価という3つの軸で多角的に評価されるため、納得感を持ってキャリアを築くことが可能です。

■教育・キャリア
入社後は、あなたの「こうなりたい」という目標から逆算して案件を決定します。「これだけは誰にも負けない」という専門性の高い"柱"を築くことを重視しており、スキルが分散することなく、着実に専門性を高められる環境です。また、役員クラスに直接新規事業などを提案できる「チャレンジポスト制度」も用意されています。エンジニアとしてのキャリアの可能性を広げていける面白さがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
必須
【必須要件】
・ネットワークもしくはサーバーの、運用保守フェーズ以上のご経験(3年以上)

■こんな方にピッタリです!
・「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」という経営理念に共感できる方
・自社製品開発(特にメタバース関連)に興味がある方
・相手(顧客・チーム)の立場に立って行動できる方
・専門性を高めていきたい方
・評価の「理由」を重視したい方
・技術力と人間性の両立を大切にしたい方
雇用形態
正社員
勤務地
【東京支店】
住所 :東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
最寄駅:各線「新宿駅」より徒歩1分
※顧客先での勤務が中心となります。

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
勤務形態は、プロジェクトに応じて通常勤務(出社)とハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)があります。詳細はプロジェクト配属時に決定します。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
プロジェクト先によります
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:400~700 万円
月給制
基本給:220000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 
住宅手当 自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担
役職手当
資格手当
産休・育休手当
出張手当
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与あり 年2回(7月、12月)
・昨年度実績/4.5ヶ月分
※会社の業績に応じて、期末賞与が支給される場合もあります。
昇給あり 年1回(4月)
・2025年4月は、月あたり1,000円~27,000円の昇給実績があります。
待遇・福利厚生
■介護保険、慶弔金、健康診断(年1回)、報奨金制度

■社内レクリエーション(運動会、BBQ、山登り等)

■RELO CLUB(宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類)

■引越費用会社負担、帰省手当(月一回/単身赴任者対象)

■住宅補助制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
選考プロセス
面接1~2回(筆記試験なし)
1次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社アソウ・アルファ
事業内容・会社の特長
~麻生グループの中軸を担うアソウ・アルファ~
人という単位ではなく「業務そのものをアウトソーシングする」という発想で、人材ビジネス業界の新しい可能性を拓いたパイオニアがアソウ・アルファです。
経済の根幹を支える「製造業=モノづくり」。人材に関する課題解決を通じて技術大国日本が国際的競争に勝ち抜くための「モノづくり強化」に寄与します。「人を大切にする」、「人を磨いて、技術を磨く」を合言葉にサービスを提供いたします。

【技術者のキャリアパスに本気で挑んでいます】
同社は大手グループならではの安定基盤のもと、すべての社員がしっかりと活躍できるような待遇を整備しています。
技術を持った方々を必要としている人/企業が、この先に多く待っています。
同社で10年先/20年先も求められる技術者としてご活躍ください。

【先輩の入社理由は「社風とフォロー体制の充実」がほとんど】
会社を選ぶ時に「社風」を重要視する方は毎年多くいらっしゃいます。同社の社員にも社風を重視して入社を決めた先輩が多数いらっしゃいます。
同社では、社員同士の交流の場を大切にしています。社内SNS「あたりずむキャンパス」を作り、BBQや登山、ゲーム大会、大運動会など様々なサークル活動やイベント企画の告知に使用できるようにしています。
設立
1995年9月6日(麻生グループ:1872年)
従業員数
925名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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