募集要項
- 募集背景
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▼募集の背景
金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理要員の増員のため
- 仕事内容
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■業務について
▼PayPay 経営戦略部の紹介
◆経営戦略部のミッション
PayPayグループ全体の成長と収益性向上をドライブすること
経営管理データの収集と分析、仮説構築と戦略立案、戦略や施策の実行と進捗管理
非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなること
上記に必要な経営管理インフラの整備
◆配属チームのご紹介
PayPayグループにおいて、全社・各事業における重要アジェンダにまつわる各種プロジェクト、検討や提言を、次々に並行してまとめ、牽引していく役割を担っています。
◆組織の構成・魅力
・メガベンチャーとしてのスピード感やスピリット
・中途入社者にフレンドリーなオープンで協調的なカルチャー
・多様性のある構成（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）
【具体的な仕事の内容】
PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。
経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
またPayPayグループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。
※業務内容次第で、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。
ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。
・各種PJ・特命案件の推進
・事業本部側での事業企画の策定・推進支援(調査・分析等)
・全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
他、全社・事業戦略全般に関わる重要アジェンダの検討・推進に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験/スキル
以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方
・戦略コンサル（Manager～Principal以上）
・Top Tier戦略コンサルであれば Manager以上
・事業会社での経営企画／事業責任者
・Fintech / 金融 / IT領域での戦略経験
【必要なスキル、資格、経験】
・ビジネスレベルの英語力(目安 ：ビジネスレベル以上、TOIEC 850以上。海外企業の分析、海外拠点とのやり取り等で、英語が必須な場合あり）
・当社事業成長に対する情熱や強い思い
・金融（決済、銀行、証券・保険業界）に関する知識や経験
・経営的な思考力、段取り力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生
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給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
#### ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます*。*
