募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★Hondaグループの中核企業で、事業拡大フェーズに参画【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜ポジションの概要＞
★新規施策やプロジェクト立ち上げなど裁量大◎ 経営層と近い距離で動けるポジション
このポジションでは、現在走っている2つの軸を並行して担います。
（１） 新ブランドの本格展開企画
・全国のHonda販売店への展開戦略の立案・推進
・新たな施策・プログラムの企画と実装支援
・展開状況の分析と改善サイクルの推進
（２） 新ブランド以外の中古車領域における新規企画
・中古車市場における新たなビジネスモデルの検討・立案
・社内外のステークホルダーとの連携による企画推進
・経営層への提案・報告資料の作成と合意形成
例：公式アプリのバージョンアップや、宣伝の企画など
「既に動いているものをさらに大きくする仕事」と「まだ形になっていないものをゼロから作る仕事」の両方が同時に走っている環境です。どちらか一方ではなく、この2つを行き来しながら推進できる人を求めています。
＜やりがい・魅力＞
・「走りながら作る」経験が積める：本格展開中の新ブランドと、次の新規企画を同時に担うため、事業の異なるフェーズを横断する希少な経験ができます
・Hondaの資産を武器に業界を動かせる：全国販売網・車両データ・ブランド信頼性という強力なアセットを活かして、巨大な中古車市場に切り込めます
・経営と現場の両方に近い：カンパニー制による迅速な意思決定環境のもと、経営陣と密に連携しながら、現場にも足を運ぶ「手触り感」のある仕事です
・企画の上流から関われる：既存事業の改善にとどまらず、まだ形になっていない新規企画の立案から関与できます
- 応募資格
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- 必須
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■事業企画・新規事業・経営企画のいずれかで、企画立案から推進までを主導した経験
※業界経験は問いません（自動車業界の知識は入社後に習得可能です）
- 歓迎
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活躍している方のご経験例
■コンサルティング会社での業務経験
■サービス業・IT・保険・コンサル・ベンチャー企業などで、無形商材・サービスに関わった経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県和光市本町8-1
- 勤務時間
- 06:30～22:00
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日
■その他（週休2日制/春季（GW）/夏期/年末年始休暇他）
■有給休暇：有（10日～）（※有給休暇:入社2ヶ月後より10日発生）
