募集要項

募集背景: 現在、経理・財務部門においては、各事業の経営状態を適切に把握し、上層部の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供するための体制作りがこれまで以上に求められており、経営管理の更なる高度化を図るために将来の基幹要員となる方の募集を行います。

キャリア採用者には、これまでの知識・経験を活かして即戦力として活躍頂くことはもちろん、転職者ならではの当社にはなかった新たな観点からの積極的な提案を期待しています。

仕事内容: 下記3つのうちいずれかの事業を経理・財務面から支え、事業価値と経営品質の向上を目指してご活躍いただきます。
キャリア形成のため、国内外の事業所やグループ会社で活躍いただける機会もあります。
【1.GTCC事業】
火力発電所（GTCC）向け製品の経理担当業務
(1)GTCC事業の連結業績管理/財務分析（損益・キャッシュフロー）
(2)製品の個別案件原価管理業務
(3)個別案件における会計，税務面の検討（事業部門支援）
(4)固定費管理・財務会計

■仕事の魅力・やりがい
三菱重工グループの屋台骨であるGTCC事業の財務・経理担当として、工場の経営管理から海外グループ会社管理まで、様々な経験を積むことが出来ます。事業の現場における経営の舵取り役や専門分野のプロフェッショナルとしての事業支援等、財務部門としてのアウトプットが事業の持続的な成長にダイレクトに繋がることが大きな醍醐味です

【2.原子力事業】
原子力発電所向け製品の経理担当業務
(1)公表財務諸表を構成する工場決算・原価計算(含. 公認会計士監査・税務調査)
(2) 財務の観点から経営者の意思決定をサポートするためのレポーティング
(3)事業計画のモニタリングおよび予測
(4)目標達成に向けた課題抽出・事業部とのコミュニケーション

■仕事の魅力・やりがい
当社の工場経理に必要な財務・会計知識をひととおり身につけるのに適した仕事です。当グループで経験を積んだ後、希望や適性・能力によっては、本社を含む国内他拠点や海外、或は国内外グループ会社の財務責任者としてご自身のスキル・キャリアを向上させていくチャンスが拡がります。担当する金額規模が大きいのは醍醐味のひとつです

【3.コンプレッサ＆冷熱事業】
冷熱事業と大型コンプレッサ事業を経理・財務面から支援し、事業価値及び経営品質の向上に資する財務情報の提供を行うため、以下の業務を担当
(1)同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援
(2)決算業務(月次決算、四半期・年次決算)及び税務申告業務
(3)管理会計（製品原価計算全般、業績管理（予想・分析・改善策の策定）、投資意思決定支援）
(4)会計士監査対応、税務調査対応

■仕事の魅力・やりがい
製造業の根幹である原価計算や業績分析により事業を支えるとともに、自身の専門性(会計・税務)を以て、また経営層への財務報告・提案を通じて、ダイレクトに事業に貢献できることで、大きなやりがいと達成感が感じられます。また、事業はグローバルで展開しており、海外拠点とのやりとりを通じて連結ベースで事業全体を把握する仕事はとてもやりがいがあります

応募資格

必須: ・大卒以上
・会計・税務又は経営企画又は会計システムエンジニア経験／3年以上
・会計の基本的理解
・ExcelをはじめとするOffice系ソフトのスキル
・TOEIC(R)600点相当の英語スキル

歓迎: IFRS、原価計算、税法、ファイナンス、プログラミング知識／簿記・士業／プロジェクト経験／SAPの使用経験

雇用形態: 正社員

勤務地: ・兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
・兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間: 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
残業月20時間程度
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

年収・給与: 想定年収：450万円～1,000万円　
※ご経験等に応じて決定。
※各諸手当や残業代を別途加算支給

待遇・福利厚生: 賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など

【働き方】
財務部門でキャリアを積み重ねたメンバーが多いため、手厚い指導、サポートができる職場です。決算期などの繁忙期には一定程度の残業時間が見込まれますが、繁閑時期はほぼ決まっていることから、業務の見通しやプライベートの予定は比較的立てやすい職場です。また、各社員の適性・能力に合わせて課題を設定し、チャレンジした結果としての失敗を責めることなく、チャレンジそのものを評価する文化があり、常にポジティブに仕事に取り組む、活力の溢れた職場となっております。

休日休暇: 休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり

選考プロセス: 書類選考 ⇒ SPI、面接（2回） ⇒ 内定
※ＷＥＢ面接対応あり

キャリアパス・評価制度: 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

会社概要

社名: 三菱重工業株式会社

事業内容・会社の特長: エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

【仕事の魅力】
（１）世界的な気候変動への関心の高まりを受け、脱炭素社会の実現に向けた国際的な動きが活発になっている中、職務を通じてこれらの世界的動静やニーズに応えていくことが出来ます。
（２）当グループは総勢14名、若手からベテランまで在籍しております。また、設計・管理部門と同じフロアに集まっていることから上司や同僚との距離が近く、情報共有や意思決定が早く、風通しの良い職場です。また、キャンプ用品を用いたフリースペースも設置され、従来の重工業メーカー等は異なり、より良い雰囲気になっています。
（３）営業として提案～折衝～受注～納品～アフターサービスまで一貫して担当可能な当社としては稀有な部門であり、力量が伸ばしやすい部門です。
（４）カーボンニュートラルを見据えた新製品を立ち上げる貴重な経験を積むことが出来ます。
（５）社内関係先をリードして立案・対外折衝することが多く、企画力・リーダーシップ・調整/折衝能力の向上が図れます。
（６）米国、韓国、中国、インド、中東など海外出張する機会が多々あります。（輸出担当ポジション）

設立: 1950年1月11日

資本金: 2,656億円

売上高: 50,271億円（2025年3月31日現在）

従業員数: 連結：77,778名（2024年9月30日時点）

入社実績

Kさん（32歳 / 男性): 機械エンジニア

Hさん（31歳 / 男性): ITエンジニア

Sさん（38歳 / 男性): 機械エンジニア

【神戸・高砂×GTCC／原子力／コンプレッサ／冷熱】経理・財務職／日本を代表する製造業

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