募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
人事マネージャーの退職並びに採用担当の産休が重なり、人事組織のパワーダウンが想定されています。採用業務は業務委託も用いながら回していく予定ですが、現状だけでは採用の全体統括や人材開発領域が手薄になってしまうため、外部より人事領域全般をカバー頂ける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用・人材開発領域を軸に人事領域全般を管轄頂きます。・組織マネジメント
・採用全般の統括
・新人事制度の運用・定着支援
・人材育成・組織開発施策の推進
・労務管理体制の構築
・経営層へのレポーティング
採用については中途採用・新卒採用合わせて20名ほどで、エンジニアが半分ほどを占めています。事業部からのニーズに都度対応している状況のため、全社で採用計画立案を行っているわけではありません。
業務委託のコントロールも含めて採用業務の統括を行っていただくことが本ポジションのミッションです。長期活躍に向けた人材育成、組織開発施策の推進も本ポジションにお任せします。
メンバー3名は入社1年未満でスペシャリスト（採用、労務、制度をそれぞれ担当）として業務を行っています。
メンバーはそれぞれの業務で精一杯のため、問題なく業務を回せるようにマネジメントを行っていただきます。
※実務はメンバーのみで問題なく回せています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理部 人事チーム
構成：マネージャー（退職予定）、採用担当者（産休予定）、メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用を中心とした人事全般の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3日
週2回の出社が必須です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円
月給制
基本給：355689円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：139311円
超過分は全額支給
変動手当：リモート手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・健康診断オプション費用会社負担
・インフルエンザ予防接種会社負担
・リフレッシュスペース完備
・ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（2次面接は対面実施）/適性検査なし
