募集要項
- 募集背景
- 組織の急拡大に伴い、専任の人事機能を立ち上げるための募集です。現在は専任担当が不在のため、経営層と連携しながらゼロから人事の仕組みを構築する役割を担います。
- 仕事内容
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【業務内容】
成長フェーズにある「AFURI」の組織戦略を担う人事立ち上げメンバーとして、採用から制度設計まで広範な業務を任されます。
・採用戦略の設計および実行
・SNS（Social Networking Service）や採用サイトを活用した採用広報の企画および運用
・面接の実施および候補者対応
・人事制度および評価制度の設計・改善提案
・各店舗の責任者と連携した採用要件の定義
・組織課題の抽出および解決策の提示、実行
・評価制度の運用および定期的な見直し
【やりがい】
自身が設計した人事制度や採用戦略が、ブランドの成長や組織文化の醸成に直結するプロセスを実感できます。既存の枠組みを運用するのではなく、経営陣と直接議論を重ねながら「AFURI」の未来を形作る組織を創り上げることができる点は、立ち上げ期ならではの大きな充足感となります。
【成長機会】
採用実務に留まらず、人事制度の構築や組織開発といった「人事の川上」の経験を積むことができます。国内外に展開する成長企業の核となる人事機能をゼロから構築した実績は、人事スペシャリストとしての確固たるキャリア形成に繋がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現在は経営層や各部門の責任者が人事業務を分担しており、今回新設されるポジションにて専任の推進体制を構築します。
- 応募資格
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- 必須
- ・会社における人事実務経験（採用または制度設計など、2年以上を目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス：東京都渋谷区3丁目14－19オークヒルズ２F
恵比寿駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者 1万円、子供 5,000 円（1人あたり）
住宅手当 世帯主 1万 5 千円、それ以外 1 万円
引越し手当 入社時の引っ越しに限り適用
※経験・スキルに応じて決定（面談時に詳細提示）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給(6ヶ月定期代を6分割し、毎月支給)
賞与：あり 年2回（6月と12月）※業績連動
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員割引あり（EC サイト商品、30％OFF）
・ 研修支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】116日
【休日内訳】 その他 夏季休暇,年末年始休暇,シフト制
- 選考プロセス
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最大3回
・1次面接（人事担当）→2次面接（人事責任者）→最終面接
※最終面接前に適性検査・リファレンスチェックがあります
